Coaching HR

Coachingi HR prowadzone są dla firm, które chcą podnieść kwalifikacje swoich pracowników odpowiedzialnych za procesy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnikami projektów coachingowych są trzy grupy pracowników:

  • pracownicy działów personalnych o niewielkim doświadczeniu w obszarze HR,
  • pracownicy HR z doświadczeniem, którzy chcą pogłębić wiedzę oraz poznać najnowsze metody pracy i unikalne know-how pod kątem wdrożenia projektów w swojej organizacji,
  • kierowników i managerów chcących pogłębić umiejętności zarządzania zespołem, rozwiązywania konfliktów interpersonalnych oraz przyjmowania postawy managerskiej.

Zakres coachingów HR prowadzonych przez TEST: 

  • Employer branding i CSR
  • Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników
  • Adaptacja nowych pracowników
  • Ocenianie pracowników 
  • Zarządzanie przez cele
  • Opisy stanowisk pracy i wartościowanie
  • Systemy wynagradzania, premiowania oraz motywowania pozafinansowego pracowników
  • Zarządzanie talentami
  • Assessment / Development Centre
  • Zarządzanie wiekiem
  • Zarządzanie różnorodnością w organizacji
  • Badania nastrojów i zaangażowania pracowników
  • Planowanie redukcji
  • Programy outplacement

Nasze sesje prowadzone są przed doświadczonych HR-owców posiadających Coaching Fundamentals Certificate® (CFC®).

Jakie korzyści dla mojej firmy płyną z udziału w coachingach HR?

Kontakt z doświadczonymi konsultantami – coachami, dzielącymi się bogatym doświadczeniem biznesowym i HRowskim.
Pozyskanie unikatowej, wyspecjalizowanej wiedzy w skondensowanej formie.
Uzyskanie konkretnej pomocy w rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem ludźmi.   
Praca na własnych case`ach, z możliwością natychmiastowej implementacji pozyskanej wiedzy.
tesion



                     
Skontaktuj się z nami
BLOG HR
Zobacz, co dzieje się w świecie HR
ZOBACZ WSZYSTKIE