Kampanie rekrutacyjne

Kampanie rekrutacyjne realizowane przez TEST to całkowite przejęcie obciążenia związanego z procesem rekrutacji w przedsiębiorstwie. Doświadczenie Konsultantów TEST pozwala na przeprowadzenie procesu zatrudnienia w najszybszy i najwygodniejszy dla Klienta sposób przy jednoczesnym minimalizowaniu czasu oraz kosztów. Jesteśmy przyzwyczajeni do działań na dużą skalę, obejmującą jednoczesną rekrutację kilkusetosobowych zespołów pracowniczych. Zrealizowaliśmy ponad 60 szytych na miarę kampanii rekrutacyjnych dla biznesowych centrów usług SSC/BPO i zakładów produkcyjnych.
 

Jakie korzyści dla mojej firmy płyną z kampanii rekrutacyjnych?

  • Podczas uruchomienia nowej inwestycji, otwarcia centrum usług biznesowych lub zakładu produkcyjnego.
  • W potrzebie skokowego zwiększenia zatrudnienia w związku z uruchomieniem nowych procesów biznesowych.

Jakie korzyści dla mojej firmy płyną z kampanii rekrutacyjnych?

Oddelegowanie obciążeń związanych z dużą skalą projektów rekrutacji i selekcji realizowanych w krótkim czasie.
  • Optymalne wykorzystanie budżetu na employer branding poprzez właściwy dobór kanałów kontaktu z kandydatami.
  • Kreatywne i nietypowe kampanie rekrutacyjne w przypadku dotarcia do trudnodostępnych grup pracowników.
  • Kompleksowa informacja na temat kandydatów – mocnych stron, ale także obszarów wymagających doskonalenia, znajomości branży, kontaktów i sprawdzonych sposobów działania.  
    Weryfikacja kompetencji zawodowych potencjalnych pracowników, tak aby mieć pewność, iż będą oni najlepszym wyborem dla Klienta. Niejednokrotnie w procesie określania potencjału zawodowego kandydatów stosujemy metodę Assessment Centre.
  • Analiza rynku, dobór odpowiedniej metodologii i kanałów rekrutacji, przy wykorzystaniu wieloletniego doświadczenia zdobytego przy projektach wykonywanych dla firm o najwyższych standardach.
Skontaktuj się z nami
BLOG HR
Zobacz, co dzieje się w świecie HR
ZOBACZ WSZYSTKIE