Since 1991
Recruitment Agency TEST
We carry out most challenging and complex recruitment and HR consulting projects.
Our innovativeness and flexibility have allowed us to support business leaders since 1991, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment and HR consulting
Offering for business
Since the beginning of our activity we have conducted over ten thousand recruitment and HR-related projects, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment agency
Being a recruitment agency operating on the market in Poland continually since 1991, we specialise mainly in top management, finance and accounting, HR, production and engineering, IT, quality, logistics and procurement, R&D, marketing, customer service, sales, law and administration.
Personnel consulting company
We provide comprehensive services encompassing nearly all aspects of personnel management, taking into account the context, and selecting effective techniques and tools.
Recruitment and job search
Offer for candidates
Are you an experienced manager or specialist, who is on the lookout for new challenges and development opportunities? Or perhaps you are looking for your first job? Visit our Candidate’s Zone and check out which job offers of market leaders are waiting for you.
We are currently establishing the Service Center in Krakow
Our client, a global chemical company establishing business center in Krakow, creates the building blocks for countless consumer and industrial products that are part of your everyday life. Employees are united around a common goal: enriching lives through innovation.
We are recruiting for:
TEST HR Case studies
HR blog (Polish only)
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
W jaki sposób znaleźć pracę, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia?
Częstym problemem, jaki obserwujemy na rynku pracy, jest trudność ze znalezieniem pierwszej pracy. Prawie wszędzie bowiem istnieje wymóg posiadania doświadczenia.…
Wyzwania związane z pracą na produkcji
Praca na produkcji to częsty rodzaj aktywności zawodowej wielu Polaków. Naturalnie charakter tej pracy różni się w zależności od tego,…
Praktyczne porady, jak poprawić swoją komunikację w j. angielskim!
Pewnie nie będziecie zaskoczeni, kiedy powiemy Wam, że umiejętność komunikacji w języku angielskim jest w wielu branżach kluczowa. Jest to…
Śmierć z przepracowania – czy to w ogóle możliwe?
Dziś przychodzimy do Was z tematem, o którym wcale dużo się nie mówi. Tymczasem według nas jest bardzo istotny. Okazuje…
Objawy stresu i jak sobie z nim radzić?
Stres towarzyszy nam niemal codziennie – w pracy, w domu, w relacjach. Niezwykle często występuje on w procesie rekrutacji pracowników.…
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym
Ostatnio znany wszystkim portal olx wypuścił świetną kampanię dotyczącą problemów osób po 50 roku życia w procesie rekrutacji pracowników. Konkluzja…
Jakie pytania zadać na rozmowie rekrutacyjnej?
Spotkanie podczas procesu rekrutacji pracowników zazwyczaj kojarzy się nam z jednostronnym ocenieniem kandydata. Oto bowiem podczas niego firma podejmuje decyzje,…
Jak osoby z pokoleń X, Y i Z szukają pracy?
Nie będziemy ukrywać, że nasz dzisiejszy artykuł będziemy kierować głównie ku specjalistom działającym w różnych firmach rekrutacyjnych (lub w wewnętrznych…
Jak wygląda praca w agencji rekrutacyjnej?
Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat! Działamy jako firma rekrutacyjna i pomagamy połączyć kandydatów z organizacjami. Można więc powiedzieć, że…
Jakie są cechy dobrego biura?
Przestrzeń biurowa to nie tylko miejsce, w którym pracownicy spędzają większość dnia. To też integralna część firmy, która wpływa na…
Jak zniekształcenia poznawcze mogą wpływać na proces rekrutacji?
Rekrutacja pracowników ma ogromne znaczenie. Zarówno dla firmy – której zależy na pozyskaniu najlepszych osób. Jak i dla kandydatów –…
Osoby neuroatypowe – kim są i o czym pamiętać podczas ich rekrutacji?
Czy słyszeliście o neuroatypowości? Możemy się założyć, że 90% z Was nie do końca wie, co oznacza to słowo. Tymczasem…
Czemu tak wiele postanowień noworocznych nie jest realizowanych?
Nowy rok to symboliczny punkt startowy dla wielu z nas. Pełen nadziei i nowych planów. Dosyć naturalne jest więc to,…
Wigilia firmowa – przyjemność czy obowiązek?
W okresie przedświątecznym standardem w wielu organizacjach stała się tzw. wigilia firmowa. Na pewno jest to miły czas, który możemy…
Badanie osobowości – jak może Ci pomóc w karierze zawodowej?
Każdy z nas chciałby mieć pracę, która jest „dla niego stworzona”. Co to jednak oznacza? Na pewno to, że nasze umiejętności…
Jak badanie osobowości może nam pomóc w znalezieniu idealnego pracownika?
Wiele razy pisaliśmy już Wam, że rekrutacja pracowników może być ogromnym wyzwaniem. Aby sobie w nim pomóc, możemy wykorzystać do…
Employee advocacy – zacznij od wewnątrz!
Proces rekrutacji pracowników jest pełen wyzwań. Jako firma rekrutacyjna mamy wiele okazji, gdzie musimy wykazać się umiejętności znalezienia odpowiedniego kandydata.…
Ekspert branżowy – jakie powinien mieć cechy?
Wielu ostatnio na rynku mamy ekspertów. Mamy jednak wrażenie, że nim zaczniemy się tak tytułować, warto najpierw zastanowić się nad…
Czy warto często zmieniać pracę?
Na rynku pracy każdego dnia pojawiają się nowe oferty. Wielu z Was pewnie zastanawia się, czy warto przeskoczyć więc do…
Co jest ważne w pracy zespołowej?
Pracę zespołową moglibyśmy porównać do muzyki. Każdy członek zespołu to inna nuta, ale razem tworzą piękną harmonię! Czy to więc…
Work – life balance – czy dla wszystkich oznacza to samo?
Dla każdego z nas istotne jest, by poza pracą mieć też czas na resztę aspektów naszego życia. Spędzanie czasu z…
W jaki sposób dobrze wdrożyć nowego pracownika?
Poświęciliśmy dużo czasu na prowadzenie procesu rekrutacji pracownika. I w końcu nadchodzi ten długo wyczekiwany dzień – zatrudniona osoba przychodzi…
Czym jest spontaniczna aplikacja i co możesz dzięki niej zyskać?
Przeglądasz oferty pracy firmy, która bardzo wpadła Ci w oko. Nie widzisz jednak nic, co pasowałoby do Twoich wymagań oraz…
Co możesz zrobić, by Twój pierwszy dzień w pracy był jak najbardziej efektywny?
Przed Tobą nowa praca! Cieszysz się? Na pewno! Przecież nie po to brałeś udział w procesie rekrutacji pracowników, a potem…
Sekrety pierwszego wrażenia: Co przyciąga uwagę rekrutera w CV?
Twoje CV to wizytówka, która może otworzyć drzwi do wymarzonej pracy. Ale czy wiesz, na co rekruter zwraca uwagę, gdy…
Jakie kwestie musisz wziąć pod uwagę, kiedy wybierasz agencję rekrutacyjną?
W poszukiwaniu najlepszych talentów na rynku pracy wiele firm decyduje się na współpracę z agencjami rekrutacyjnymi. Jest to zrozumiałe działanie.…
Kiedy rekrutację prowadzić własnym działem HR, a kiedy poprosić o pomoc agencję?
Chcesz zatrudnić nową osobę. Zlecasz więc to działanie swojemu działowi HR, ale… czy może nie warto poprosić o pomoc agencję…
Ile osób powinno brać udział w rekrutacji od strony pracodawcy?
Mówi się, że co dwie głowy to nie jedna. A pomyśl tylko, ile zyskasz, kiedy będziesz miał trzy… albo pięć…
Kiedy jest właściwy moment, by zainwestować w HRowca?
Czy Twoja firma cały czas się rozwija? Przy tym zauważasz, że tematy związane z ludźmi stają się coraz bardziej skomplikowane?…
Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?
Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…
Jak rozmawiać z pracownikiem o podwyżce?
Podwyżka to niezwykle ważny temat. Każdy z nas chce przecież dobrze zarabiać. Wobec tego jej wysokość może mocno wpłynąć na…
Co musisz wiedzieć o zwolnieniach grupowych?
Zwolnienia grupowe to trudny temat. Źle przeprowadzone mogą znacząco wpłynąć na postrzeganie naszej firmy na rynku i mogą nam utrudnić…
Jak Czat GPT może pomóc rekruterowi w pracy?
Od dawna słyszeliśmy o sztucznej inteligencji. Tak dawna, że nie sądziliśmy, że realnie może ona wkroczyć w nasze życie. Kiedy…
W czym może Ci pomóc audyt personalny?
Konkurencja w świecie biznesu jest zacięta. Firmy muszą więc stale dążyć do poprawy swojej wydajności i efektywności. Jednym z kluczowych…
Employer Branding – czym jest i jak o niego zadbać?
Pewnie domyślacie się, że to konkurencyjny rynek pracy sprawił, iż EB stał się tak bardzo istotny? Obecnie znalezienie i zatrzymanie…
Dlaczego firmy nie zawsze mogą publikować widełki płacowe?
Widełki płacowe powoli stają się standardem w procesie rekrutacji pracowników. A na pewno w niektórych branżach. Wydaje się nam, że…
Jak zatrudnić pracowników do nowego oddziału firmy?
Twoja firma działa już od jakiegoś czasu. Teraz jednak postanowiliście, że wchodzicie na nowy, lokalny rynek. Wobec czego potrzebujecie otworzyć…
Czy da się zachować 100% obiektywności w rekrutacji?
Rekrutacja pracowników to proces, w którym zaangażowani są ludzie. Wiemy – nie odkryliśmy tym stwierdzeniem Ameryki. Trzeba jednak jasno sobie…
Pracownik obawia się badania satysfakcji – co zrobić?
Badanie satysfakcji pracowników jest nieodzownym narzędziem, które pomaga firmom zrozumieć, jak ludzie oceniają swoje miejsce pracy. Daje organizacjom wgląd w…
Jak interpretować oraz analizować wyniki badania satysfakcji pracowników?
Wielokrotnie pisaliśmy Wam o tym, jak niezwykle istotnym narzędziem jest badanie satysfakcji pracowników. Dzięki niemu pokazujemy naszym ludziom, że ważny…