Since 1991
Recruitment Agency TEST
We carry out most challenging and complex recruitment and HR consulting projects.
Our innovativeness and flexibility have allowed us to support business leaders since 1991, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment and HR consulting
Offering for business
Since the beginning of our activity we have conducted over ten thousand recruitment and HR-related projects, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment agency
Being a recruitment agency operating on the market in Poland continually since 1991, we specialise mainly in top management, finance and accounting, HR, production and engineering, IT, quality, logistics and procurement, R&D, marketing, customer service, sales, law and administration.
Personnel consulting company
We provide comprehensive services encompassing nearly all aspects of personnel management, taking into account the context, and selecting effective techniques and tools.
Companies which trusted us
Recruitment and job search
Offer for candidates
Are you an experienced manager or specialist, who is on the lookout for new challenges and development opportunities? Or perhaps you are looking for your first job? Visit our Candidate’s Zone and check out which job offers of market leaders are waiting for you.
We are currently establishing the Service Center in Krakow
Our client, a global chemical company establishing business center in Krakow, creates the building blocks for countless consumer and industrial products that are part of your everyday life. Employees are united around a common goal: enriching lives through innovation.
We are recruiting for:
TEST HR Case studies
HR blog (Polish only)
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Które stanowiska specjalistyczne rekrutuje się najtrudniej – i dlaczego?
Wyjaśniając, dlaczego rekrutacja niektórych specjalistów może być wyjątkowo wymagająca, nie można pominąć kluczowej kwestii: lokalizacji. Polska mapa rekrutacyjna nie jest…
Okres wypowiedzenia: Polska rzeczywistość rekrutacyjna i globalne wyzwania
Polska. Biuro rekrutera. Zestawienie kandydatów widoczne w systemie, a w głowie już rodzi się pytanie – to samo, dręczące pytanie,…
Dlaczego najlepsi kandydaci już u Ciebie pracują?
Przebranżowienie przestało być ciekawą opcją – dla wielu stało się koniecznością. Niestety w klasycznych rekrutacjach osoby bez komercyjnego doświadczenia w…
Maturzyści i absolwenci na rozdrożu – jak skutecznie wkroczyć na rynek pracy?
Wejście na rynek pracy to moment, który dla wielu młodych ludzi generuje masę pytań i wątpliwości. Świeżo upieczeni maturzyści oraz…
Uprzedzenia w rekrutacji wspomaganej AI
Sztuczna inteligencja na dobre zadomowiła się w świecie rekrutacji. Z jednej strony mamy do czynienia z obietnicą szybszego i bardziej…
Łowca talentów poszukiwany! Jak zatrudnić rekrutera?
Rekruter to osoba, która ma znaczący wpływ na przyszły zespół i rozwój organizacji. Rekrutacja takiego specjalisty jednak nie należy do…
Oduczanie się – umiejętność, która zdecyduje o Twojej przyszłości
Kształcąc się od najmłodszych lat, najpierw w szkole, potem na studiach, przyzwyczajamy się do narzuconego systemu edukacji. Uczenie się wynika…
ATS – mityczne narzędzie pracy rekrutera
Przez ostatnie kilka lat Internet zalała fala artykułów o tym, jak oszukać ATS, tak by nasza aplikacja zakwalifikowała się do…
Problemy na linii hiring manager – rekrutacja
Proces rekrutacji pracowników powinien działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Działy HR i hiring managerowie mają wspólny cel – znaleźć najlepszego…
Kiedy musisz wycofać się z oferty dla kandydata – co zrobić?
Proces rekrutacji pracowników zawsze powinien być dobrze przemyślany, a decyzja o zatrudnieniu konkretnej osoby – ostateczna. Niestety… Zdarzają się sytuacje,…
Jak marketing może pomóc w rekrutacji?
Znalezienie odpowiednich kandydatów na rynku pracy to duże wyzwanie. Osób chętnych do pracy może być sporo, ale znalezienie tych, którzy…
HR wewnętrzny vs agencja rekrutacyjna – które rozwiązanie jest lepsze?
Zatrudnianie odpowiednich pracowników to duże wyzwanie, przed jakim codziennie staje wiele firm. To przecież ludzie napędzają biznes, budują kulturę organizacyjną…
Mam duże doświadczenie i nie mogę znaleźć pracy!
Szukasz nowej pracy i masz duże doświadczenie. Mogłoby Ci się więc wydawać, że z łatwością znajdziesz nowe zatrudnienie, a firmy…
Jak pokonać stres podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym liczą się pierwsze wrażenie, odpowiedzi na pytania, mowa ciała, a nawet ton głosu. Nic…
FOMO – czym jest, jak się objawia i jak z nim walczyć?
FOMO – czyli Fear of Missing Out. W tłumaczeniu na polski oznacza on lęk przed przegapieniem czegoś. Według nas jest…
Co zrobić, kiedy nie możecie znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy?
Rekrutacja pracowników to wyzwanie dla wielu firm. A dla niektórych nawet i prawdziwy koszmar. Zdarza się bowiem, że proces trwa…
Na co się narażasz, współpracując z niesprawdzoną agencją rekrutacyjną?
Nie ukrywajmy – rekrutacja pracowników zajmuje wiele czasu i zasobów. W związku z tym firmy decydują się na współpracę z…
Co zrobić, kiedy nie możesz dać pracownikowi podwyżki?
Podwyżka to jedno z najczęstszych oczekiwań, jakie pracownicy mają wobec swoich pracodawców. Nic w tym dziwnego – rosnące koszty życia,…
Trudny rynek pracy – jak być na to gotowym?
Rynek pracy w Polsce w ostatnim czasie stał się mocno wymagający. Jako firma rekrutacyjna ze smutkiem obserwujemy, że dla wielu…
Jak dobrze wejść w nowy rok?
Nowy rok. Kojarzy się z czystą kartą, nowymi możliwościami i momentem, w którym możemy zastanowić się nad swoim życiem –…
Ocena 360 stopni – czym jest i dlaczego warto ją stosować?
Czy słyszałeś kiedyś o ocenie 360 stopni? Jest to jedno z narzędzi, które coraz częściej wykorzystują polskie firmy. A robią…
O czym należy pamiętać, robiąc badanie satysfakcji pracowników?
Badanie satysfakcji pracowników jest jednym z kluczowych narzędzi służących do oceny i poprawy atmosfery w miejscu pracy. Dobrze przeprowadzone takie…
Motywacja pracowników a wynagrodzenie – czy pieniądze naprawdę wystarczą?
Motywowanie pracowników od lat fascynuje liderów, menedżerów oraz specjalistów HR. Choć wynagrodzenie finansowe jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na…
Sygnały mówiące o tym, że Twoi pracownicy są niezadowoleni
Zarządzanie zespołem to nie tylko realizacja celów i dbanie o wyniki, ale przede wszystkim troska o ludzi, którzy tworzą firmę.…
Zalety i wady pracy w korporacji
Korporacje odgrywają znaczącą rolę na polskim rynku pracy. Dla wielu osób praca w dużej, międzynarodowej firmie to symbol stabilizacji, szansy…
Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Rekrutacja w SSC/BPO – jak wygląda?
SSC (Shared Services Centers) i BPO (Business Process Outsourcing) odgrywają na polskim rynku pracy dużą rolę. Firmy te, zajmujące się…
Czym nie jest asertywność? Rozprawmy się z mitami!
Asertywność to termin, który przewija się często w kontekście relacji zawodowych oraz procesów rekrutacji pracowników. Wszyscy mówią o jej znaczeniu,…
Konflikty w pracy – jak wpływają na zadowolenie ludzi?
W pracy spędzamy ogromną część życia. W związku z tym atmosfera oraz relacje z innymi mają ogromne znaczenie dla naszego…
Assessment Center – kiedy nie warto go stosować?
Assessment Center to jedno z najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas rekrutacji pracowników. Pozwala ono na wszechstronne badanie kompetencji kandydatów. Wydaje się,…
Kluczowe cechy dobrego lidera
Dobry lider ma ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To od niego często zależy, czy zespół będzie działał efektywnie, czy będzie…
Transparentność płac – co daje pracownikowi i firmie?
Śmiało możemy powiedzieć, że temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu. Potwierdza to chociażby wprowadzona dyrektywa unijna właśnie z tego obszaru.…
Zalety i wady pracy w małej firmie
Każda firma ma swoje charakterystyczne cechy, które wpływają na atmosferę pracy, strukturę organizacyjną oraz codzienne obowiązki. W Polsce występują zarówno…
O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą się lepiej poznać. Jest to czas, kiedy obie…
Wypalenie zawodowe – czym jest i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w naszych rozmowach. Zmieniające się warunki pracy, ciągła presja na wyniki,…
Czym jest kultura organizacyjna?
Termin “kultura organizacyjna” pewnie wpadł Ci już w ucho, prawda? Co jednak się za nim kryje? Dla wielu jest to…
Znaczenia dobrego zarządzania zmianą
Zmiany są nieuniknione. Chyba nie musimy Was do tego przekonywać? Jeśli macie jednak jakieś wątpliwości pomyślcie, jak nasz świat wyglądał…
Jak skutecznie wdrożyć pracownika do zespołu?
Wprowadzenie nowego pracownika do zespołu to kluczowy moment. Może on bowiem zadecydować o jego dalszej efektywności i zaangażowaniu. Dobre wdrożenie…
Czym jest diversity i inclusion?
Diversity i inclusion, często skracane jako D&I, to pojęcia które zyskują coraz większą wagę na polskim rynku pracy. Wiemy, że…
Czym jest analityka HR?
Czy słyszeliście kiedyś o roli analityki HR? Wiecie, czym ona w ogóle jest? Jako agencja rekrutacyjna obserwujemy rynek od ponad…
