Since 1991
Recruitment Agency TEST
We carry out most challenging and complex recruitment and HR consulting projects.
Our innovativeness and flexibility have allowed us to support business leaders since 1991, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment and HR consulting
Offering for business
Since the beginning of our activity we have conducted over ten thousand recruitment and HR-related projects, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment agency
Being a recruitment agency operating on the market in Poland continually since 1991, we specialise mainly in top management, finance and accounting, HR, production and engineering, IT, quality, logistics and procurement, R&D, marketing, customer service, sales, law and administration.
Personnel consulting company
We provide comprehensive services encompassing nearly all aspects of personnel management, taking into account the context, and selecting effective techniques and tools.
Companies which trusted us
Recruitment and job search
Offer for candidates
Are you an experienced manager or specialist, who is on the lookout for new challenges and development opportunities? Or perhaps you are looking for your first job? Visit our Candidate’s Zone and check out which job offers of market leaders are waiting for you.
We are currently establishing the Service Center in Krakow
Our client, a global chemical company establishing business center in Krakow, creates the building blocks for countless consumer and industrial products that are part of your everyday life. Employees are united around a common goal: enriching lives through innovation.
We are recruiting for:
TEST HR Case studies
HR blog (Polish only)
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Kiedy warto złożyć kontrofertę?
Naturalną koleją rzeczy jest to, że pracownicy zmieniają firmę. Obecnie rzadko kiedy zdarza się, że ktoś pracuje w jednej organizacji…
W jaki sposób przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników?
Czy warto pytać pracowników o ich opinię? Jeszcze 20 lat temu usłyszelibyśmy, że nie ma takiej potrzeby. Nawet więcej –…
Co może nam grozić, kiedy nie zadbamy o rozwój pracownika?
Jakie są czynniki wpływające na zadowolenie pracowników? Pierwsze co przychodzi wszystkim do głowy to pewnie pieniądze. I to prawda –…
Audyt personalny w firmie – czym jest i dlaczego warto go przeprowadzić?
Czy wiecie, co decyduje o sukcesie organizacji? Naturalnie dużą wagę mają jej produkty i usługi. Aby jednak one powstały, potrzebni…
Jak stać się liderem dla swojego zespołu?
Jak być dobrym managerem? Według nas odpowiedź jest prosta – trzeba porzucić tę ścieżkę, a zamiast niej obrać drogę lidera.…
Jak dbać o zadowolenie pracownika?
Kluczem do prawidłowego funkcjonowania organizacji jest dobra załoga. Z tego też powodu organizacje przywiązują wielkie znaczenie do procesu rekrutacji pracowników.…
Rekrutacja wolumenowa – nasze case study
Często podczas rekrutacji pracowników na konkretne stanowisko szukamy tego jednego, odpowiedniego człowieka. Co jednak w sytuacji, kiedy np. powstaje nowy…
Starzenie się społeczeństwa, a rynek pracy
W naszym codziennym życiu obserwujemy często wiele zmian. Jedna z nich dotyczy wieku ludzi, których mijamy na ulicach. Coraz to…
IT – czyli wymarzona branża Polaków
Obserwujemy od jakiegoś czasu ciekawy trend, którym chcemy się z Wami podzielić. Zauważyliśmy bowiem, że coraz to więcej Polaków swoją…
Jakie koszty ponosisz, kiedy rekrutacja będzie nietrafiona?
Brakuje nam ludzi do pracy. Zaczynamy więc rekrutację pracowników, spotykamy się z kandydatami i podejmujemy decyzje. Pracownik przechodzi wdrożenie, zaczyna…
Automatyzacja w rekrutacji
Nikt z nas nie lubi czekać, prawda? A tym bardziej kiedy to wyczekujemy na informację odnośnie naszej aplikacji do pracy.…
Elevator Pitch, czyli „Opowiedz coś o sobie”
Elevator pitch, jest formą wypowiedzi stosowaną podczas rozmów kwalifikacyjnych. Pozwala na szybkie przedstawienie swojego doświadczenia i kompetencji potencjalnemu pracodawcy. Idea…
Początek Roku – czy to odpowiedni czas na zmianę pracy?
Styczeń to tradycyjnie miesiąc postanowień noworocznych, w którym wiele osób decyduje się na zmiany w swoim życiu zawodowym. W obecnej…
Psychologia w HR-ach
Psychologia w dziedzinie Human Resources jest kluczowa, ponieważ dotyczy ona ludzi i relacji między pracownikami oraz pracodawcami. W HR wiedza…
Jak wywrzeć dobre wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Rozmowy rekrutacyjne to stały element procesu zatrudnienia. Już od wielu lat mają one miejsce, dlatego wydawać by się mogło, że…
Dlaczego czasami kandydat mniej dopasowany do stanowiska będzie lepszy niż kandydat idealny?
Pracownicy są podstawą sprawnego działania firmy. Wiele od nich zależy, dlatego poszukujemy najlepszych z najlepszych, którzy w 100% spełniają nasze…
Pierwsze sygnały, że Twój pracownik chce odejść
Coraz częściej spotykamy się wśród pracowników z opinią, że nie warto zbyt długo zagrzewać miejsca w jednej firmie – rotacja…
Praca zdalna z każdego miejsca na ziemi – aspekt prawny
Kiedy wybuchła pandemia Covid-19, firmy stanęły przed wieloma wyzwaniami. Jednym z nich była konieczność przejścia na pracę zdalną (oczywiście w…
Jak pokierować rozwojem pracowników z potencjałem?
Istotną kwestią w naszym życiu jest dostrzeganie potencjału w ludziach. Szczególnie ważne jest to w przypadku prowadzenia firmy. Powód jest…
Jak radzić sobie w pracy, gdy perspektywa wolnego jest odległa
Zbliża się koniec października – na dworze jest coraz to zimniej i ciemniej. Pogoda sprzyja więc do odczuwania zmęczenia. Tym…
Kompetencje, które pomogą znaleźć Ci pracę, mimo braku doświadczenia
Od dawna zdajemy sobie sprawę, że żyjemy w szybko zmieniającym się świecie. Odbija się to również na rynku pracy. Ciężko…
Jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, kiedy jesteś jeszcze studentem?
Od wielu lat mamy do czynienia z niskim bezrobociem. Pracy jest dużo – chętnych mało. Najczęściej jednak dotyczy to osób,…
Identyfikowanie się z firmą – jak wpływa na motywację?
W sprawnym funkcjonowaniu organizacji niezwykle istotny jest wspólny cel, który łączy pracowników. Każda osoba dążyć musi do jego realizacji (np.…
Dziwne pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej
„Co byś zrobił, gdybyś znalazł pingwina w zamrażarce?” No właśnie – jaka byłaby Twoja odpowiedź? Poznać ją mogłyby osoby z…
Jakie wskaźniki warto mierzyć w rekrutacji?
Powszechnie uważa się, że kwestie „ludzkie” w firmie nie są mierzalne. Tzn. są to na tyle miękkie obszary, że w…
Dlaczego boimy się zmiany pracy?
W życiu spotkać nas mogą nie tylko przyjemne, lecz również te stresujące chwile. Dwójka naukowców – Thomas Holmes oraz Richard…
Jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę?
Podstawowym sposobem pozyskiwania kandydatów w procesie rekrutacji jest dobre ogłoszenie o pracę. Kluczowym jest tutaj właśnie słowo „dobre”. Odpowiednio skonstruowana…
Dlaczego samo CV nie przesądza o najlepszym kandydacie?
Osoby niezaznajomione z rekrutacją pracowników mogą zadawać sobie pytanie – po co te wszystkie rozmowy, etapy i pytania? Przecież wszystko…
Czy wypoczynek jest nam potrzebny?
Kiedy na zewnątrz jest 40 stopni, a letni sezon jest w pełni, mało komu chce się pracować. Myślami jesteśmy gdzie…
Pierwsza rozmowa rekrutacyjna – poradnik dla wkraczających na rynek pracy
Wiele młodych ludzi z wyczekiwaniem czeka na moment, w którym będą mogli zacząć pracować i robić kariery. Najpierw jednak trzeba…
Jak wybrać między dobrym, a bardzo dobrym kandydatem?
Rekrutacja pracowników to ciężki kawałek chleba. Dobrych kandydatów na rynku jest mniej niż ofert dla nich. W związku z tym…
Feedback dla kandydatów
Biorąc udział w procesie rekrutacyjnym liczymy, że uda się nam go pozytywnie przejść i dostać ofertę pracy. Tak się jednak…
Rekruterska walka z hejtem
Przed pójściem do nowej restauracji często sprawdzamy oceny i komentarze, jakie na jej temat zostawili goście. Jeśli są one negatywne…
Zmiana pracy szybką drogą do lepszych zarobków – ale czy na pewno?
Ostatnie lata nie są dla nas łatwe. Najpierw pandemia, duże obostrzenia, zamknięte granice oraz towarzyszący temu strach, co będzie dalej.…
Zwinny HR w praktyce
Działy HR niestety często nie cieszą się dużą popularność w firmach. Kojarzą się ze skostniałą strukturą oraz skupieniem na procesach…
Feedback jako potężne źródło motywacji
Od najmłodszych lat chcemy, by ktoś nas pochwalił. Potrzebujemy więc informacji zwrotnej (czyli feedbacku) od otoczenia. Idąc do szkoły, mierzymy…
Jak rozwijać kompetencje miękkie?
W biznesie coraz to większą uwagę przykłada się do kompetencji miękkich. Przestały one być obiektem wyszydzania, a zastąpiło to rozumienie,…
Pracuj mniej, ale efektywniej
Jesteśmy przyzwyczajeni do pracy 8h dziennie. Szczęśliwcy mają wliczony w ten czas przerwy. Ci, którzy trafili gorzej, czas na odpoczynek…
Rekrutacja pracowników z pokoleń X, Y oraz Z
Każde pokolenie charakteryzuje się innymi cechami, czy też przyzwyczajeniami. Nie ukrywajmy też tego, że ma swoje wady i zalety, które…
5 rad dla uniknięcia konfliktu z pracodawcą
W środowisku zawodowym mamy do czynienia z wieloma ludźmi. A jak dobrze wiemy – tam, gdzie są ludzie, są i…
