Important notice
Ensuring that the health and safety of us all are not compromised in the face of COVID-19, we work from home. You may call us at +48 12 350 56 01
Recruitment and HR consulting
Offering for business
Since the beginning of our activity we have conducted over ten thousand recruitment and HR-related projects, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment agency
Being a recruitment agency operating on the market in Poland continually since 1991, we specialise mainly in top management, finance and accounting, HR, production and engineering, IT, quality, logistics and procurement, R&D, marketing, customer service, sales, law and administration.
Personnel consulting company
We provide comprehensive services encompassing nearly all aspects of personnel management, taking into account the context, and selecting effective techniques and tools.
Companies which trusted us
Recruitment and job search
Offer for candidates
Are you an experienced manager or specialist, who is on the lookout for new challenges and development opportunities? Or perhaps you are looking for your first job? Visit our Candidate’s Zone and check out which job offers of market leaders are waiting for you.
We are currently establishing the Global Service Center in Krakow
Pioneering technology takes more than just inventive engineers. At Dyson, we take a problem-solving approach to everything we do. And across our support teams, we’re proud to be different. And importantly, we support change to maintain our rapid growth.
We are recruiting for:
HR blog (Polish only)
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Pracuj mniej, ale efektywniej
Jesteśmy przyzwyczajeni do pracy 8h dziennie. Szczęśliwcy mają wliczony w ten czas przerwy. Ci, którzy trafili gorzej, czas na odpoczynek…
Rekrutacja pracowników z pokoleń X, Y oraz Z
Każde pokolenie charakteryzuje się innymi cechami, czy też przyzwyczajeniami. Nie ukrywajmy też tego, że ma swoje wady i zalety, które…
5 rad dla uniknięcia konfliktu z pracodawcą
W środowisku zawodowym mamy do czynienia z wieloma ludźmi. A jak dobrze wiemy – tam, gdzie są ludzie, są i…
Trudna sztuka współpracy – czyli „spychologia” w pracy
Kto z nas nie spotkał się w swoim życiu zawodowym ze współpracownikiem, który przekazuje swoje obowiązki na innych? A może…
Dobry, czy zły pracodawca – jak dobrze wybrać?
Jeszcze kilka lat temu to przedsiębiorstwo miało decydujący głos w procesie zatrudnienia. Sytuacja, kiedy to kandydat wybierał pracodawcę, wydawała się…
Śmierć pracownika – jak sobie z nią radzić?
Śmierć to naturalny proces, który budzi w nas przerażenie. Nie myślimy więc o niej na co dzień. Pochłonięcie wykonywaniem zawodowych…
CV kandydata, do którego żaden rekruter nie odważy się zadzwonić
Nadszedł moment na poszukiwanie pracy. Przeglądasz popularne strony z ogłoszeniami, wysyłasz swoje CV. Jednak czas mija, liczba wysłanych aplikacji zaczyna…
Ambitny kandydat, czyli jaki?
Od kilku lat w branży istnieje przeświadczenie, że odpowiedni kandydat to taki, który chce się rozwijać. Ludzie o tym wiedzą…
Szerzący się “Ghosting” wśród kandydatów – czyli o błędach w rekrutacji
Praca rekrutera to ciężki kawałek chleba. Gonią Cię terminy, czujesz stałą presję wynikającą z konieczności jak najszybszego obsadzenia wakatów (oczywiście…
Rekrutacja pracowników korporacyjnych
Praca w dużej, międzynarodowej firmie dla wielu z nas zawsze była na liście celów zawodowych. Takie organizacje dają dużo możliwości…
Do czego służy ankieta satysfakcji pracowników?
Jeszcze około 20 lat temu dla firm było nieistotne czy ich pracownicy są zadowoleni, czy też nie. Całe szczęście podejście…
Niedopasowani do kultury organizacyjnej
Do Waszej firmy dołącza nowy pracownik. Wszystko wydaje się być na swoim miejscu – ma on wiedzę i umiejętności potrzebne…
Żadna praca nie hańbi – rzeczywistość vs idea
Niestety zdarzają się sytuacje, kiedy to ludzie są wyśmiewani i poniżani tylko ze względu na to, jaką pracę wykonują. Zjawisko…
Dlaczego Pan/i zaaplikował/a – czyli pytanie, którego kandydaci mają dość. Co ma sprawdzać?
Większość z nas miała w swoim życiu chociaż jedną rozmowę rekrutacyjną. Istnieje pewien standardowy zestaw pytań, które podczas niej mogą…
Branżowe książki o tematyce HR, które warto znać
W każdej branży niezwykle istotny jest stały rozwój oraz podnoszenie swoich kwalifikacji. Świat się zmienia, a w raz z nim…
Rekrutacja wewnętrzna, czyli jak odnaleźć perłę w strukturach organizacji
Rozpoczynamy poszukiwania pracownika. Od czego zaczynamy? Może od publikacji ogłoszeń na portalach i wprawieniu w ruch działu rekrutacji? A czy…
Nadmiar obowiązków w pracy – jak sobie z nim radzić?
Rozpoczynamy współpracę z przedsiębiorstwem po to, by otrzymywać za naszą pracę wynagrodzenie. Wykonujemy więc zlecone nam zadania, wywiązujemy się z…
Nowy Rok, Nowa Praca – Jak nie zwariować w szale postanowień noworocznych?
Start 2022 roku to dla wielu z nas przełomowy moment, w którym pragniemy odmienić swoje życie. W związku z tym…
Zarządzanie zasobami ludzkimi – czym tak naprawdę się zajmujemy?
Bez pracowników nie byłoby firmy. Twierdzenie to wydaje się oczywiste, jednak co ciekawe – nie zawsze był to sposób myślenia…
Jak zostać HR-owcem?
Mało kto marzy w dzieciństwie o karierze w branży HR. Nadal dominują takie zawody jak lekarz, czy policjant. Tymczasem dorastamy…
Ogólnopolski Dzień Rozmów Twarzą w Twarz – 17 grudnia
Kontakt z drugim człowiekiem jest niezwykle ważny – wszak człowiek jest istotą społeczną i potrzebuje do szczęścia innych. Tymczasem nowoczesna…
Co motywuje do pracy? Poznanie siebie kluczem do sukcesu
Podczas rozmowy rekrutacyjnej zazwyczaj pada pytanie – co Cię motywuje? Co sprawia, że chętnie przychodzisz do pracy? Rekruterzy bardzo zawracają…
Ocena pracownika – czyli kiedy stosować ocenę 360, 270 i 180 stopni?
Mało kto z nas lubi być oceniany. Powoduje to stres i lęk. Tymczasem standardem w naszym życiu zawodowym są cykliczne…
Narzędzia komunikacji wewnętrznej
Pracując w organizacji chcemy, a także potrzebujemy wiedzieć, jakie są plany firmy, jej cele czy misja. Dobrze jest też mieć…
Jak motywować zespół rozproszony
Pandemia spowodowała wiele zmian w naszym życiu. Miała również wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Jednym z jej efektów było spopularyzowanie pracy…
Jak zwolnić pracownika z klasą? – Poznaj rodzaje outplacementu
Każdy z nas zapewne słyszał o onboardingu. Zdecydowanie mniej popularny jest jednak outplacement. Być może dlatego, że nie jest on…
Organizational Culture Assessment Instrument – przydatny kwestionariusz w badaniu kultury organizacji
Każdy firma posiada jakąś kulturę organizacyjną nawet jeśli o tym nie wie. Poznanie jej może umożliwić podejmowanie świadomych decyzji odnośnie…
Assessment Center na stanowisko kierownicze
Manager może być osobą spajającą zespół, tworzącą odpowiednią atmosferę pracy i motywującą do osiągania wyników. Z drugiej jednak strony może…
Asertywny menadżer – czyli jaki?
Z byciem asertywnym kojarzy się nam umiejętność mówienia „nie”. Jest to oczywiście prawda i stanowi część składową tej kompetencji. Nie…
Narzędzia Direct Search
Nowoczesny rekruter (tym bardziej ten działający w najbardziej wymagających sektorach gospodarki) nie opiera się jedynie na publikowaniu ogłoszeń. Z tego…
Jak sprawić by pracownicy chcieli pracować?
Inspirujące środowisko pracy przynosi nam wiele korzyści. Dzięki niemu ludzie pracują wydajniej, kreują nowe pomysły, co dodatkowo ich napędza i…
Czynniki, które wpływają na zadowolenie z pracy
Zadowolenie naszych pracowników powinno być jedną z kluczowych rzeczy w naszej strategii personalnej. Kiedy bowiem mamy do czynienia z odwrotną…
Czy już czas na przebranżowienie?
W Twojej obecnej pracy jest tak cudownie, że znane powiedzenie: „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” coraz bardziej Cię kusi?…
Rola lidera w zarządzaniu zmianą
Jakie słowo najlepiej oddałoby realia dzisiejszego świata? Według nas jest to „zmiana”. Wszystko, co nas otacza, rozwija się w szaleńczym…
Umiejętności miękkie w ogłoszeniu o pracę. Czy naprawdę są takie ważne i jak je udowodnić?
Przeglądasz oferty pracy i w każdej z nich widzisz wymagania dotyczące kompetencji miękkich. Jednak najczęściej podczas rekrutacji pracowników firmy koncentrują…
HR w rytmie AC/DC
Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…
Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?
HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…
Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?
Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…
Elastyczność i zdolność szybkiego uczenia się -kompetencjami przyszłości
Dzieci często słyszą pytanie – kim chcesz być, kiedy dorośniesz? Kiedyś łatwo było na nie odpowiedzieć. Istniała bowiem duża szansa,…
