Poradnik Kandydata

Nie wiesz jak się przygotować?

Poniżej prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Najczęściej zadawane pytania

1. Jak wygląda standardowa rozmowa rekrutacyjna?

2. Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?

3. Jak długo będę czekać na odpowiedź?

4. Czy portale społecznościowe pomagają znaleźć pracę?

5. Jak przygotować dobre CV?

Dane osobowe – upewnij się, że umieściłeś w CV aktualny nr telefonu i e-mail. Dobrze, żeby Twój adres poczty elektronicznej nie wzbudzał ataku śmiechu rekrutera :)
Zdjęcie – najlepiej jak będzie to dobre zdjęcie portretowe. W żadnym wypadku nie jest to miejsce na selfie z wakacji albo imprezy ze znajomymi!
Wykształcenie – zastosuj tutaj zasadę achronologii (najbardziej aktualne na samej górze). Dodatkowo podaj daty rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych etapów Twojej edukacji, kierunki studiów itp.
Doświadczenie zawodowe – rekrutera najbardziej interesują Twoje ostatnie stanowiska. Postaraj się przybliżyć w CV czym dokładnie się zajmowałeś, jaki był Twój zakres obowiązków. Nie zapomnij o dokładnych datach (np.: 07.2015-06.2016). Dzięki temu zaoszczędzisz sporo czasu konsultantowi.
Języki obce – koniecznie określ ich znajomość, najlepiej posługując się skalą europejską. Obecnie w większości rekrutacji, które prowadzimy wymagana jest znajomość języka obcego na konkretnym poziomie, dlatego jest to kluczowa kwestia w CV.
Umiejętności oraz kwalifikacje – jeśli posiadasz dodatkowe umiejętności, które mogą zainteresować Twojego przyszłego pracodawcę koniecznie pochwal się nimi w CV. Powinny być one związane z Twoim nowym stanowiskiem. Nie ma większego sensu wpisywać do CV takich rzeczy jak: pracowitość, sumienność, motywacja do pracy. Takie cechy z pewnością nie wyróżnią Cię na tle innych kandydatów.
Wizualny aspekt – CV powinno być przede wszystkim przejrzyste, przygotowane w formacie A4, napisane czytelną czcionką. Coraz częściej spotyka się życiorysy bardziej kreatywne, przygotowane w Power Poincie, w postaci dedykowanej strony www. Według opinii Ekspertów TEST taka forma sprawdzi się przy stanowiskach artystycznych, związanych z mediami, agencjami reklamowymi. Jeśli ubiegasz się o bardziej standardową posadę np.: pracę biurową, w dziale księgowości trzymaj się raczej standardowej formy.
Format pliku – najlepiej jeśli to będzie PDF. Wysyłając CV w tym formacie masz pewność, że nic nie rozsypie się rekruterowi kiedy otworzy Twoje CV i będzie ono wyglądało dokładnie tak, jak zostało przygotowane.
Przed wysłaniem koniecznie sprawdź CV pod kątem literówek, w końcu CV jest Twoją wizytówką :)

6. Jak prawidłowo określić swoje oczekiwania finansowe?

7. Czym jest Assessment Centre?

8. Czy da się przygotować do Assessment Centre?

Strefa Kandydata

Aktualne oferty pracy

Poradnik kandydata