Zdolności przywódcze – jak je mierzyć i rozwijać?

Wielu z nas w trakcie rozwoju kariery dąży do pozycji managerskiej. Jest to standardowa ścieżka kariery w przypadku większości zawodów…

Co sprawia, że niektóre rekrutacje są trudniejsze od innych?

W obecnych czasach, wciąż jeszcze rynku pracownika, często odnosimy wrażenie, że każda rekrutacja, niezależnie od stanowiska, jest trudna. Oczekiwania ze…

Co kryje się pod hasłem Assessment Centre?

Assessment Centre, czyli system oceny kompetencji kandydatów, to coraz bardziej popularne narzędzie, pomocne przy procesie rekrutacyjnym. Pozwala na bardziej szczegółową…

Koszty źle przeprowadzonej rekrutacji

Firmy chcące zatrudnić odpowiednich specjalistów często muszą liczyć się z kosztami. Wydaje im się, że zaangażowanie firmy zewnętrznej będzie dużo…

Specjaliści i generaliści na rynku pracy

Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę zawodową, czy też jesteś w jej trakcie – warto zastanowić się, jaką ścieżkę…

Kobieta-szef na rynku pracy

Współczesny rynek pracy, szczególnie w krajach zachodnich cywilizacji, stawia przed kobietami szereg możliwości rozwoju. Pozwala im na obieranie własnych ścieżek…

Co skrywa kandydat pod maseczką? O trudach pracy rekrutera w czasie pandemii

Pandemia wymusiła na nas izolację społeczną. Nasze życie prywatne i zawodowe uległo całkowitej transformacji. Kontakty międzyludzkie jeszcze bardziej przeniosły się…

Sztuka dobrej prezentacji podczas Assessment Centre i na co dzień

Prezentacja to częsta forma wykorzystywana w pracy biurowej do przedstawiania istotnych danych dla pracowników i zarządu. Najczęściej przygotowujemy slajdy w…

Satysfakcja z Home Office

Home office od wielu lat jest jednym z bardziej pożądanych benefitów. Od niedawna stał się wręcz standardem oczekiwanym od kandydatów.…

Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?

Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…

Błędy w pracy, które przekreślą Twoje szanse na awans

Nowy rok to czas podsumowań naszej pracy z poprzednich miesięcy. Czujemy, że minione miesiące upłynęły pod znakiem naszej intensywnej pracy…

Milenialsi w czasach pandemii – czy zmienią świat na lepsze?

Milenialsi , inaczej zwani pokoleniem Y – to nazwa, którą często słychać szczególnie w środowisku HR-owym. Określani mianem roszczeniowych, leniwych…

Dyskusja grupowa na Assessment Centre – small talk czy cenne źródło informacji?

Większość z nas spotkała się z pojęciem Assessment Centre. Niektórzy doświadczyli go nawet w praktyce podczas procesu rekrutacyjnego. Ten sposób…

Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii

Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…

Początek roku – czy to dobry moment na zmianę pracy?

Wśród nas powszechne jest przekonanie, że nowy rok to nowy początek motywujący do zmian i rozpoczęcia innej aktywności. Dotyczy to…

10 wskazówek jak przygotować się do sesji Assessment Center

Assessment Center to najlepszy sposób rekrutacji pracowników. Kandydaci spotykają się podczas sesji, na której wykonują zadania indywidualne oraz grupowe. Niezależni…

Przyszłościowe kierunki studiów. Jak mądrze pokierować swoją karierą?

Matura odbyła się w tym roku w trudnych okolicznościach – to jednak nie koniec. Teraz czeka Cię kolejne wyzwanie –…

Kolega został zwolniony– co będzie ze mną?

Zwolnienie pracownika to stresująca sytuacja dla każdej ze stron – pracodawcy, zwalnianej osoby, ale również dla pracowników, którzy pozostają w…

Wypalenie zawodowe a badanie satysfakcji pracowników

Widzisz, że Twój dobry pracownik opuszcza się w pracy. Nie jest już tak wydajny jak wcześniej, wydaje się być niezmotywowany,…

Co kraj to proces rekrutacyjny

Mobilność to słowo, którego bez wątpienia możemy użyć do opisu dzisiejszych czasów. Z jednej strony w kontekście urządzeń, takich jak…

Redeployment alternatywą dla zwolnień

Pandemia koronawirusa spowodowała kryzys gospodarczy. W wielu organizacjach klienci zaczęli rezygnować z usług, a nowi się nie pojawiają. W związku…

„Możliwości rozwoju” jako wabik na kandydatów

Czy słynne „duże możliwości rozwoju” opisywane przez wiele firm w ich ofertach pracy, mają swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości? A może…

Direct Search vs Executive Search

Potrzebujesz nowego pracownika – startujesz więc z rekrutacją. Wrzucasz ogłoszenie na różne portale i czekasz. Jednak nic się nie dzieje…

Współpraca w zespole, a typ osobowości

Większość zawodów wymaga od nas kontaktu z ludźmi – czy to od strony klientów, przełożonych, czy też konieczności współpracy w…

Od zera do managera – rekrutacja z zewnątrz czy rozwój talentów?

Bycie managerem to nie łatwe zadanie – z jednej strony musisz dbać o pracowników, z drugiej o realizację celów i…