Organizational Culture Assessment Instrument – przydatny kwestionariusz w badaniu kultury organizacji

Każdy firma posiada jakąś kulturę organizacyjną nawet jeśli o tym nie wie. Poznanie jej może umożliwić podejmowanie świadomych decyzji odnośnie…

Assessment Center na stanowisko kierownicze

Manager może być osobą spajającą zespół, tworzącą odpowiednią atmosferę pracy i motywującą do osiągania wyników. Z drugiej jednak strony może…

Asertywny menadżer – czyli jaki?

Z byciem asertywnym kojarzy się nam umiejętność mówienia „nie”. Jest to oczywiście prawda i stanowi część składową tej kompetencji. Nie…

Narzędzia Direct Search

Nowoczesny rekruter (tym bardziej ten działający w najbardziej wymagających sektorach gospodarki) nie opiera się jedynie na publikowaniu ogłoszeń. Z tego…

Jak sprawić by pracownicy chcieli pracować?

Inspirujące środowisko pracy przynosi nam wiele korzyści. Dzięki niemu ludzie pracują wydajniej, kreują nowe pomysły, co dodatkowo ich napędza i…

Czynniki, które wpływają na zadowolenie z pracy

Zadowolenie naszych pracowników powinno być jedną z kluczowych rzeczy w naszej strategii personalnej. Kiedy bowiem mamy do czynienia z odwrotną…

Czy już czas na przebranżowienie?

W Twojej obecnej pracy jest tak cudownie, że znane powiedzenie: „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” coraz bardziej Cię kusi?…

Rola lidera w zarządzaniu zmianą

Jakie słowo najlepiej oddałoby realia dzisiejszego świata? Według nas jest to „zmiana”. Wszystko, co nas otacza, rozwija się w szaleńczym…

Umiejętności miękkie w ogłoszeniu o pracę. Czy naprawdę są takie ważne i jak je udowodnić?

Przeglądasz oferty pracy i w każdej z nich widzisz wymagania dotyczące kompetencji miękkich. Jednak najczęściej podczas rekrutacji pracowników firmy koncentrują…

HR w rytmie AC/DC

Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…

Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?

HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…

Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?

Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…

Elastyczność i zdolność szybkiego uczenia się -kompetencjami przyszłości

Dzieci często słyszą pytanie – kim chcesz być, kiedy dorośniesz? Kiedyś łatwo było na nie odpowiedzieć. Istniała bowiem duża szansa,…

Dlaczego Assessment Centre jest tak skutecznym narzędziem w rekrutacji?

Rekrutacja nie należy do prostych tematów – wybór odpowiedniego kandydata to wszak decyzja mająca wpływ na wiele aspektów. Nieudana rekrutacja…

Czy to miłość, czy już pracoholizm?

Pokutuje w nas mit ciężkiej pracy – jeśli będziesz pracować dużo, wytrwale i poświęcisz dla kariery wiele – wówczas na…

Mity vs rzeczywistość pracy księgowej

Stereotypy otaczają nas z każdej strony – dotyczą również życia zawodowego. Zapytani, na pewno bez chwili zastanowienia powiemy, jakie cechy…

Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center

Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…

Komunikacja międzypokoleniowa – mail vs rozmowa

Konflikty międzypokoleniowe są normalne. Każda generacja mówi: „za moich czasów…”, „kiedyś było lepiej”. W pracy jednak musimy działać z przedstawicielami…

Pomoc w kryzysie – niecodzienny benefit, za który pracownicy Cię pokochają

Coraz więcej ludzi dotykają problemy powiązane z kondycją emocjonalną i psychiczną. Przyczyny mogą być różne – trudne sytuacje, które nas…

Testy pomocą w rekrutacji pracowników

W ostatnim artykule na temat metod selekcji pracowników wspomnieliśmy, że dużą pomocą w tym procesie stanowić mogą testy. O ile…

Metody selekcji pracowników – którą wybrać?

Rekrutacja pracowników to ważny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zatrudnienie odpowiednich osób jest pierwszą rzeczą na drodze do sukcesu przedsiębiorstwa. Podczas procesu…

Ścieżka zawodowa HR Business Partnera (HRBP)

Branża HR niegdyś kojarzona głównie z usługami płacowo-kadrowymi musiała dostosować się do obecnych realiów. Pod koniec lat 90 XX wieku…

Powrót do biura po home office – jak się odnaleźć?

Być może przez ostatnie miesiące spędzałeś 8 godzin pracy w dresie i domowym podkoszulku, siedząc wygodnie w łóżku lub fotelu.…

Jak zmienić wyuczone przesłuchanie w szczerą rozmowę z kandydatem?

Niezwykle często zdarza się, że rozmowa rekrutacyjna staje się odpytywaniem przypominającym to, jakiego doświadczyliśmy przed tablicą w szkole. Tymczasem powinno…

Cel – najważniejszy motywator do pracy

Podczas rozmowy rekrutacyjnej często stykamy się z pytaniem: „Co motywuje Cię w pracy?”. Niejednokrotnie jest ono bagatelizowane i zbywane wyuczoną…

Jaki jest zły szef?

Kiedy zapytasz się znajomych, czemu zmienili pracę, wielu z nich odpowie, że przez swojego szefa. Widzimy więc, jak niezwykle istotne…

Szczęście pracownika kluczem do sukcesu firmy

Niektórym z nas może się wydawać, że praca to obowiązek. Trudno, więc czerpać z niej przyjemność. Wychowanie w przeświadczeniu, że…

Święto Pracy na świecie – tradycje i zwyczaje

Święto Pracy, czyli oficjalnie Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, jak nazwa wskazuje, obchodzone jest w wielu krajach na całym świecie.…

Zdolności przywódcze – jak je mierzyć i rozwijać?

Wielu z nas w trakcie rozwoju kariery dąży do pozycji managerskiej. Jest to standardowa ścieżka kariery w przypadku większości zawodów…

Co sprawia, że niektóre rekrutacje są trudniejsze od innych?

W obecnych czasach, wciąż jeszcze rynku pracownika, często odnosimy wrażenie, że każda rekrutacja, niezależnie od stanowiska, jest trudna. Oczekiwania ze…

Co kryje się pod hasłem Assessment Centre?

Assessment Centre, czyli system oceny kompetencji kandydatów, to coraz bardziej popularne narzędzie, pomocne przy procesie rekrutacyjnym. Pozwala na bardziej szczegółową…

Koszty źle przeprowadzonej rekrutacji

Firmy chcące zatrudnić odpowiednich specjalistów często muszą liczyć się z kosztami. Wydaje im się, że zaangażowanie firmy zewnętrznej będzie dużo…

Specjaliści i generaliści na rynku pracy

Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę zawodową, czy też jesteś w jej trakcie – warto zastanowić się, jaką ścieżkę…

Kobieta-szef na rynku pracy

Współczesny rynek pracy, szczególnie w krajach zachodnich cywilizacji, stawia przed kobietami szereg możliwości rozwoju. Pozwala im na obieranie własnych ścieżek…

Co skrywa kandydat pod maseczką? O trudach pracy rekrutera w czasie pandemii

Pandemia wymusiła na nas izolację społeczną. Nasze życie prywatne i zawodowe uległo całkowitej transformacji. Kontakty międzyludzkie jeszcze bardziej przeniosły się…

Sztuka dobrej prezentacji podczas Assessment Centre i na co dzień

Prezentacja to częsta forma wykorzystywana w pracy biurowej do przedstawiania istotnych danych dla pracowników i zarządu. Najczęściej przygotowujemy slajdy w…

Satysfakcja z Home Office

Home office od wielu lat jest jednym z bardziej pożądanych benefitów. Od niedawna stał się wręcz standardem oczekiwanym od kandydatów.…

Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?

Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…

Błędy w pracy, które przekreślą Twoje szanse na awans

Nowy rok to czas podsumowań naszej pracy z poprzednich miesięcy. Czujemy, że minione miesiące upłynęły pod znakiem naszej intensywnej pracy…

Milenialsi w czasach pandemii – czy zmienią świat na lepsze?

Milenialsi , inaczej zwani pokoleniem Y – to nazwa, którą często słychać szczególnie w środowisku HR-owym. Określani mianem roszczeniowych, leniwych…

Dyskusja grupowa na Assessment Centre – small talk czy cenne źródło informacji?

Większość z nas spotkała się z pojęciem Assessment Centre. Niektórzy doświadczyli go nawet w praktyce podczas procesu rekrutacyjnego. Ten sposób…

Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii

Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…

Początek roku – czy to dobry moment na zmianę pracy?

Wśród nas powszechne jest przekonanie, że nowy rok to nowy początek motywujący do zmian i rozpoczęcia innej aktywności. Dotyczy to…

10 wskazówek jak przygotować się do sesji Assessment Center

Assessment Center to najlepszy sposób rekrutacji pracowników. Kandydaci spotykają się podczas sesji, na której wykonują zadania indywidualne oraz grupowe. Niezależni…

Przyszłościowe kierunki studiów. Jak mądrze pokierować swoją karierą?

Matura odbyła się w tym roku w trudnych okolicznościach – to jednak nie koniec. Teraz czeka Cię kolejne wyzwanie –…

Kolega został zwolniony– co będzie ze mną?

Zwolnienie pracownika to stresująca sytuacja dla każdej ze stron – pracodawcy, zwalnianej osoby, ale również dla pracowników, którzy pozostają w…

Wypalenie zawodowe a badanie satysfakcji pracowników

Widzisz, że Twój dobry pracownik opuszcza się w pracy. Nie jest już tak wydajny jak wcześniej, wydaje się być niezmotywowany,…

Co kraj to proces rekrutacyjny

Mobilność to słowo, którego bez wątpienia możemy użyć do opisu dzisiejszych czasów. Z jednej strony w kontekście urządzeń, takich jak…

Redeployment alternatywą dla zwolnień

Pandemia koronawirusa spowodowała kryzys gospodarczy. W wielu organizacjach klienci zaczęli rezygnować z usług, a nowi się nie pojawiają. W związku…

„Możliwości rozwoju” jako wabik na kandydatów

Czy słynne „duże możliwości rozwoju” opisywane przez wiele firm w ich ofertach pracy, mają swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości? A może…

Direct Search vs Executive Search

Potrzebujesz nowego pracownika – startujesz więc z rekrutacją. Wrzucasz ogłoszenie na różne portale i czekasz. Jednak nic się nie dzieje…

Współpraca w zespole, a typ osobowości

Większość zawodów wymaga od nas kontaktu z ludźmi – czy to od strony klientów, przełożonych, czy też konieczności współpracy w…

Od zera do managera – rekrutacja z zewnątrz czy rozwój talentów?

Bycie managerem to nie łatwe zadanie – z jednej strony musisz dbać o pracowników, z drugiej o realizację celów i…