Pierwsza praca, jaka płaca?

Skończyłeś studia i jako młody, wykształcony, ambitny bez wątpienia stoisz przed wrotami swojej wielkiej kariery. Na razie jednak brak Ci doświadczenia,  więc rozpoczynasz poszukiwania takiego pracodawcy, który Cię ukierunkuje, dostrzeże potencjał, rozwinie i doceni, przede wszystkim finansowo. Zatem gdy podczas Twojej pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej padnie pytanie o Twoje oczekiwania finansowe, powiesz …  No właśnie, co i ile?
 

 


Jak wynika z Raportu Płacowego, Jesień 2016 przygotowanego przez Advisory Group TEST Human Resources najlepsze perspektywy stoją przed absolwentami szukającymi pracy w IT. Tutaj osoby bez większego doświadczenie mogą zarobić ok. 4600 zł brutto. Na drugim miejscu plasują się HR-owcy z zarobkami rzędu 4100 zł. Dalej finanse i księgowość ze stawką powyżej 3800 zł. Młodszy księgowy znający dodatkowo język obcy, może do swojej podstawy doliczyć całkiem przyzwoity dodatek płacowy.Na nieznacznie mniejszą podstawę mogą liczyć młodzi marketingowcy czy pracownicy obsługi klienta (ok. 3600 zł). Pracownikom administracji biurowej natomiast przysługuje pensja w okolicach 3800 zł brutto. 
Drogi Absolwencie, idź więc i zdobywaj pracę swoich marzeń!

BLOG HR
Zobacz, co dzieje się w świecie HR

3 najczęstsze błędy młodego menedżera. Co zrobić, by przestać je popełniać?

Awans na menedżera wiąże się z dużym prestiżem i szacunkiem otoczenia. Niestety, jest to również ogromna odpowiedzialność dla osoby obejmującej to stanowisko. By być dobrym kierownikiem nie można osiadać na laurach, ale trzeba nieustannie się rozwijać.
CZYTAJ

Headhunter - łowca wybitnych talentów

Zawód headhuntera, czyli w dosłownym tłumaczeniu “łowca głów”, narodził się prawie 50 lat temu w Stanach Zjednoczonych. W Polsce headhunting zaczęto stosować dopiero w latach 90., wraz z rozwojem dużych firm oraz agencji doradztwa personalnego.
CZYTAJ

Assessment Centre, czyli co nas czeka?

Assessment Centre to wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych (asesorów). Tyle teorii, wg (cioci) Wikipedii :)
CZYTAJ
Skontaktuj się z nami
Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest AG TEST HR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie przy ul. Zwierzynieckiej 30. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przetworzenia zgłoszenia, udzielenia odpowiedzi oraz realizacji działań wynikających z przesłanego zapytania. Dane te nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Podstawą przetwarzania danych jest udzielona przez Państwa zgoda. Dane osobowe będą przechowywane do czasu realizacji działań wynikających z przesłanego zapytania. Posiadają Państwo prawo do:
  • • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych;
  • • wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody, nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  • • Wniesienia skargi do organu nadzorczego (GIODO/PUODO)
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przesłania zapytania.

Dane kontaktowe administratora danych:
AG TEST HR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa: Ul. Zwierzyniecka 30, 31-105, Kraków
Dane-osobowe@testhr.pl

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:
iod@testhr.pl