Pierwsza praca, jaka płaca?

Skończyłeś studia i jako młody, wykształcony, ambitny bez wątpienia stoisz przed wrotami swojej wielkiej kariery. Na razie jednak brak Ci doświadczenia,  więc rozpoczynasz poszukiwania takiego pracodawcy, który Cię ukierunkuje, dostrzeże potencjał, rozwinie i doceni, przede wszystkim finansowo. Zatem gdy podczas Twojej pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej padnie pytanie o Twoje oczekiwania finansowe, powiesz …  No właśnie, co i ile?
 

 


Jak wynika z Raportu Płacowego, Jesień 2016 przygotowanego przez Advisory Group TEST Human Resources najlepsze perspektywy stoją przed absolwentami szukającymi pracy w IT. Tutaj osoby bez większego doświadczenie mogą zarobić ok. 4600 zł brutto. Na drugim miejscu plasują się HR-owcy z zarobkami rzędu 4100 zł. Dalej finanse i księgowość ze stawką powyżej 3800 zł. Młodszy księgowy znający dodatkowo język obcy, może do swojej podstawy doliczyć całkiem przyzwoity dodatek płacowy.Na nieznacznie mniejszą podstawę mogą liczyć młodzi marketingowcy czy pracownicy obsługi klienta (ok. 3600 zł). Pracownikom administracji biurowej natomiast przysługuje pensja w okolicach 3800 zł brutto. 
Drogi Absolwencie, idź więc i zdobywaj pracę swoich marzeń!

BLOG HR
Zobacz, co dzieje się w świecie HR

Headhunter - łowca wybitnych talentów

Zawód headhuntera, czyli w dosłownym tłumaczeniu “łowca głów”, narodził się prawie 50 lat temu w Stanach Zjednoczonych. W Polsce headhunting zaczęto stosować dopiero w latach 90., wraz z rozwojem dużych firm oraz agencji doradztwa personalnego.
CZYTAJ

Assessment Centre, czyli co nas czeka?

Assessment Centre to wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych (asesorów). Tyle teorii, wg (cioci) Wikipedii :)
CZYTAJ

Kto jest kim w firmie, czyli CEO, CFO i CIO

W świecie wielkich korporacji często korzysta się ze skrótów, które laikom skutecznie utrudniają pierwsze kroki w skomplikowanym „korpo świecie”. Czym tak właściwie są te trzyliterowe skróty, jak powinniśmy je rozumieć i po co się je stosuje?
CZYTAJ
Skontaktuj się z nami
Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie: AG TEST HR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa (ul. Zwierzyniecka 30, 31-105 Kraków). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu odpowiedzi na pytania oraz ew. przedstawienia oferty handlowej i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.