Style przywództwa – jak zarządzać efektywnie?

Na sukces i kierunek rozwoju organizacji składa się wiele czynników. Jednym z nich, być może najbardziej znaczącym jest styl zarządzania,…

Szczęśliwy pracownik, to szczęśliwy pracodawca

Pracownicy stanowią najważniejszy zasób każdej organizacji. Od ich pracy i działań zależy sukces firmy. Na poziom motywacji i zaangażowania pracownika…

Siła feedbacku w pracy

W roku 2014 firma Willis Towers Watson przeprowadziła badanie, które dowiodło, że feedback i docenienie pracownika są najważniejszymi czynnikami podnoszącymi…

Wypalenie zawodowe a badanie satysfakcji pracowników

Widzisz, że Twój dobry pracownik opuszcza się w pracy. Nie jest już tak wydajny jak wcześniej, wydaje się być niezmotywowany,…

Redeployment alternatywą dla zwolnień

Pandemia koronawirusa spowodowała kryzys gospodarczy. W wielu organizacjach klienci zaczęli rezygnować z usług, a nowi się nie pojawiają. W związku…

Direct Search vs Executive Search

Potrzebujesz nowego pracownika – startujesz więc z rekrutacją. Wrzucasz ogłoszenie na różne portale i czekasz. Jednak nic się nie dzieje…

Współpraca w zespole, a typ osobowości

Większość zawodów wymaga od nas kontaktu z ludźmi – czy to od strony klientów, przełożonych, czy też konieczności współpracy w…

Od zera do managera – rekrutacja z zewnątrz czy rozwój talentów?

Bycie managerem to nie łatwe zadanie – z jednej strony musisz dbać o pracowników, z drugiej o realizację celów i…

Budowanie kultury organizacji – jak robić to dobrze?

U podstawy każdej firmy, leży panująca w niej kultura organizacyjna, czyli normy społeczne i systemy wartości przejawiające się w obowiązujących…

Assessment Centre kontra Development Centre. Które narzędzie wybrać?

Zatrudnienie odpowiedniego kandydata to prawdziwe wyzwanie dla działu HR. Ale jak wiadomo, nie tylko samą rekrutacją HR żyje. Jedną z…