Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?

Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…

Czy da się zachować 100% obiektywności w rekrutacji?

Rekrutacja pracowników to proces, w którym zaangażowani są ludzie. Wiemy – nie odkryliśmy tym stwierdzeniem Ameryki. Trzeba jednak jasno sobie…

Testy pomocą w rekrutacji pracowników

W ostatnim artykule na temat metod selekcji pracowników wspomnieliśmy, że dużą pomocą w tym procesie stanowić mogą testy. O ile…

Metody selekcji pracowników – którą wybrać?

Rekrutacja pracowników to ważny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zatrudnienie odpowiednich osób jest pierwszą rzeczą na drodze do sukcesu przedsiębiorstwa. Podczas procesu…

Assessment Centre – czym jest dla pracodawcy, a czym dla kandydata?

W sytuacji, gdy tradycyjna forma rekrutacji polegająca na odbywaniu rozmów kwalifikacyjnych okazuje się niewystarczająca, z pomocą przychodzi Assessment Centre (w…