Jak dobrze wejść w nowy rok?
Nowy rok. Kojarzy się z czystą kartą, nowymi możliwościami i momentem, w którym możemy zastanowić się nad swoim życiem –…
Ocena 360 stopni – czym jest i dlaczego warto ją stosować?
Czy słyszałeś kiedyś o ocenie 360 stopni? Jest to jedno z narzędzi, które coraz częściej wykorzystują polskie firmy. A robią…
O czym należy pamiętać, robiąc badanie satysfakcji pracowników?
Badanie satysfakcji pracowników jest jednym z kluczowych narzędzi służących do oceny i poprawy atmosfery w miejscu pracy. Dobrze przeprowadzone takie…
Motywacja pracowników a wynagrodzenie – czy pieniądze naprawdę wystarczą?
Motywowanie pracowników od lat fascynuje liderów, menedżerów oraz specjalistów HR. Choć wynagrodzenie finansowe jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na…
Sygnały mówiące o tym, że Twoi pracownicy są niezadowoleni
Zarządzanie zespołem to nie tylko realizacja celów i dbanie o wyniki, ale przede wszystkim troska o ludzi, którzy tworzą firmę.…
Zalety i wady pracy w korporacji
Korporacje odgrywają znaczącą rolę na polskim rynku pracy. Dla wielu osób praca w dużej, międzynarodowej firmie to symbol stabilizacji, szansy…
Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Rekrutacja w SSC/BPO – jak wygląda?
SSC (Shared Services Centers) i BPO (Business Process Outsourcing) odgrywają na polskim rynku pracy dużą rolę. Firmy te, zajmujące się…
Czym nie jest asertywność? Rozprawmy się z mitami!
Asertywność to termin, który przewija się często w kontekście relacji zawodowych oraz procesów rekrutacji pracowników. Wszyscy mówią o jej znaczeniu,…
Konflikty w pracy – jak wpływają na zadowolenie ludzi?
W pracy spędzamy ogromną część życia. W związku z tym atmosfera oraz relacje z innymi mają ogromne znaczenie dla naszego…
