Deepfake w rekrutacji
Jeszcze niedawno procesy rekrutacyjne wymagały fizycznej obecności kandydatów – od pierwszego kontaktu z HR-em, przez rozmowy z zespołem, aż po…
Feedback 360 stopni – kompleksowe narzędzie rozwoju pracowników i organizacji
Współczesne organizacje coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające całościową ocenę kompetencji pracowników. Jednym z najpopularniejszych i najbardziej wszechstronnych rozwiązań w…
Między biurem a plażą: realia i zasady pracy zdalnej w podróży
Końcówka lipca to naturalny moment, by wyhamować. Dni są długie, tempo spada, a potrzeba oderwania od rutyny staje się coraz…
Rekruter jako tłumacz realiów rynku pracy
Nie ma nic złego w tym, że firmy chcą zatrudniać najlepszych. Problem zaczyna się wtedy, gdy „najlepszy” oznacza kogoś, kto…
Które stanowiska specjalistyczne rekrutuje się najtrudniej – i dlaczego?
Wyjaśniając, dlaczego rekrutacja niektórych specjalistów może być wyjątkowo wymagająca, nie można pominąć kluczowej kwestii: lokalizacji. Polska mapa rekrutacyjna nie jest…
Okres wypowiedzenia: Polska rzeczywistość rekrutacyjna i globalne wyzwania
Polska. Biuro rekrutera. Zestawienie kandydatów widoczne w systemie, a w głowie już rodzi się pytanie – to samo, dręczące pytanie,…
Dlaczego najlepsi kandydaci już u Ciebie pracują?
Przebranżowienie przestało być ciekawą opcją – dla wielu stało się koniecznością. Niestety w klasycznych rekrutacjach osoby bez komercyjnego doświadczenia w…
Maturzyści i absolwenci na rozdrożu – jak skutecznie wkroczyć na rynek pracy?
Wejście na rynek pracy to moment, który dla wielu młodych ludzi generuje masę pytań i wątpliwości. Świeżo upieczeni maturzyści oraz…
Uprzedzenia w rekrutacji wspomaganej AI
Sztuczna inteligencja na dobre zadomowiła się w świecie rekrutacji. Z jednej strony mamy do czynienia z obietnicą szybszego i bardziej…
Łowca talentów poszukiwany! Jak zatrudnić rekrutera?
Rekruter to osoba, która ma znaczący wpływ na przyszły zespół i rozwój organizacji. Rekrutacja takiego specjalisty jednak nie należy do…
