Rekruter jako tłumacz realiów rynku pracy
Nie ma nic złego w tym, że firmy chcą zatrudniać najlepszych. Problem zaczyna się wtedy, gdy „najlepszy” oznacza kogoś, kto…
Które stanowiska specjalistyczne rekrutuje się najtrudniej – i dlaczego?
Wyjaśniając, dlaczego rekrutacja niektórych specjalistów może być wyjątkowo wymagająca, nie można pominąć kluczowej kwestii: lokalizacji. Polska mapa rekrutacyjna nie jest…
Okres wypowiedzenia: Polska rzeczywistość rekrutacyjna i globalne wyzwania
Polska. Biuro rekrutera. Zestawienie kandydatów widoczne w systemie, a w głowie już rodzi się pytanie – to samo, dręczące pytanie,…
Dlaczego najlepsi kandydaci już u Ciebie pracują?
Przebranżowienie przestało być ciekawą opcją – dla wielu stało się koniecznością. Niestety w klasycznych rekrutacjach osoby bez komercyjnego doświadczenia w…
Maturzyści i absolwenci na rozdrożu – jak skutecznie wkroczyć na rynek pracy?
Wejście na rynek pracy to moment, który dla wielu młodych ludzi generuje masę pytań i wątpliwości. Świeżo upieczeni maturzyści oraz…
Uprzedzenia w rekrutacji wspomaganej AI
Sztuczna inteligencja na dobre zadomowiła się w świecie rekrutacji. Z jednej strony mamy do czynienia z obietnicą szybszego i bardziej…
Łowca talentów poszukiwany! Jak zatrudnić rekrutera?
Rekruter to osoba, która ma znaczący wpływ na przyszły zespół i rozwój organizacji. Rekrutacja takiego specjalisty jednak nie należy do…
Oduczanie się – umiejętność, która zdecyduje o Twojej przyszłości
Kształcąc się od najmłodszych lat, najpierw w szkole, potem na studiach, przyzwyczajamy się do narzuconego systemu edukacji. Uczenie się wynika…
ATS – mityczne narzędzie pracy rekrutera
Przez ostatnie kilka lat Internet zalała fala artykułów o tym, jak oszukać ATS, tak by nasza aplikacja zakwalifikowała się do…
Problemy na linii hiring manager – rekrutacja
Proces rekrutacji pracowników powinien działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Działy HR i hiring managerowie mają wspólny cel – znaleźć najlepszego…
