Nowe (biznesowe) kierunki studiów
Obecny rynek pracy nieustannie ewoluuje. Zawody, które jeszcze 20 lat temu gwarantowały dobrą pracę, obecnie często przestają mieć rację bytu.…
Jak komunikować zmiany w różnych kulturach organizacyjnych?
Mówi się, że jedyną stałą rzeczą w przyrodzie są zmiany. Tak samo jest w biznesie – przedsiębiorstwa, by się rozwijać,…
Trudne pytania do szefa
Jak często zastanawiałeś się, czy nie zmienić pracy, przez swojego managera? Przełożony znający się na swojej pracy, szanujący i lubiący…
Assessment Centre – prawdy i mity
Bierzesz udział w rekrutacji – dostajesz telefon z zaproszeniem na sesję Assessment Centre. Kiedyś ta nazwa obiła Ci się o…
Wynajem pracowników sposobem na braki kadrowe?
Choroby, duże rotacje, sezon urlopowy lub po prostu niedobór pracowników dysponujących odpowiednimi kompetencjami. Powodów braków kadrowych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania…
Kilka rzeczy jakie wnosi do firmy pracownik po powrocie z urlopu
Nawet jeśli kochasz swoją pracę, a o firmie, w której pracujesz, masz jak najlepsze zdanie, to zdarzają się jednak momenty,…
Sztuczna inteligencja w rekrutacji – pomaga, czy szkodzi?
Sztuczna inteligencja jeszcze do niedawna kojarzyła się nam jedynie z gatunkiem science-fiction. Program, który ciągle się uczy, wydawał się niemożliwy…
Rozwój pracowników lekarstwem na dużą rotację?
Brak rozwoju, obok kiepskiej atmosfery, stresujących warunków oraz niezadowalającego wynagrodzenia, to jeden z najczęściej wymienianych powodów zmiany pracy. Związana z…
Rekrutacja online – czy rozmowa face2face jest niezbędna?
Współczesny rynek pracy coraz częściej nazywany jest rynkiem pracownika. Oznacza to, że ofert pracy jest zdecydowanie więcej niż chętnych do…
Outplacement – korzyści dla uczestników i firmy
Współczesna gospodarka i jej ciągła transformacja niesie ze sobą wiele zagrożeń. Bardzo często wpływ czynników zewnętrznych determinuje konieczność przeprowadzenia restrukturyzacji…
