Relacje w miejscu pracy – czemu są tak ważne i jak o nie dbać?
Jednym z najważniejszych elementów zarządzania ludźmi i kultury organizacyjnej każdej firmy są relacje w miejscu pracy. Według raportu po Badaniach…
Zagraj o pracę – symulacja podczas sesji Assessment Center
Jeśli aplikowałeś kiedyś na wyższe lub specjalistyczne stanowisko, na pewno zdarzyło Ci się uczestniczyć w sesji Assessment Center. Jest to…
7 kluczowych sposobów skutecznej motywacji pracowników
Motywacja w pracy jest bardzo istotnym czynnikiem. Wpływa ona na efektywność, zaangażowanie, a więc i na sukces całej organizacji. Warto…
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy – plusy i minusy
W Polsce pieniądze i otrzymywane wynagrodzenie jest zazwyczaj tematem tabu. Nie rozmawiamy o swoich zarobkach z kilku powodów. Z jednej…
Początki rekrutacji pracowników
Chcąc opisać początki rekrutacji pracowników, musimy cofnąć się w czasie aż do starożytności. Wtedy bowiem miały miejsce pierwsze masowe przyjęcia…
Szukanie pracy kiedyś i dziś
Niezależnie od czasu i miejsca, praca jest nieodłącznym elementem życia człowieka. Niektórzy są własnymi szefami, niektórzy wykonują pracę dla innych.…
Kreatywne nazwy stanowisk – hit czy kit?
Happiness Officer, IT Ninja, New Media Guru, czy Knowledge Navigator. Coraz częściej takie określenia możemy spotkać na portalach pracy. Taka…
Jak efektywnie zdemotywować pracownika – antyporadnik
Motywacja jest hasłem coraz bardziej popularnym, nie tylko w kontekście biznesu. Wiele mówi się o tym, co może zmotywować pracownika…
Rekrutacja pracowników neuroróżnorodnych
Na obecnym rynku pracy organizacje coraz większą wagę przywiązują do różnorodności pracowników. Zwracają uwagę na to, by nie dyskryminować konkretnej…
Relacje po rozstaniu biznesowym
Choć powody zakończenia współpracy bywają różne, warto zadbać o odpowiednie warunki rozstania. Będzie to miało wiele korzyści, zarówno dla pracodawcy,…
