Assessment Center – kiedy nie warto go stosować?
Assessment Center to jedno z najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas rekrutacji pracowników. Pozwala ono na wszechstronne badanie kompetencji kandydatów. Wydaje się,…
Kluczowe cechy dobrego lidera
Dobry lider ma ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To od niego często zależy, czy zespół będzie działał efektywnie, czy będzie…
Transparentność płac – co daje pracownikowi i firmie?
Śmiało możemy powiedzieć, że temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu. Potwierdza to chociażby wprowadzona dyrektywa unijna właśnie z tego obszaru.…
Zalety i wady pracy w małej firmie
Każda firma ma swoje charakterystyczne cechy, które wpływają na atmosferę pracy, strukturę organizacyjną oraz codzienne obowiązki. W Polsce występują zarówno…
O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą się lepiej poznać. Jest to czas, kiedy obie…
Wypalenie zawodowe – czym jest i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w naszych rozmowach. Zmieniające się warunki pracy, ciągła presja na wyniki,…
Czym jest kultura organizacyjna?
Termin “kultura organizacyjna” pewnie wpadł Ci już w ucho, prawda? Co jednak się za nim kryje? Dla wielu jest to…
Znaczenia dobrego zarządzania zmianą
Zmiany są nieuniknione. Chyba nie musimy Was do tego przekonywać? Jeśli macie jednak jakieś wątpliwości pomyślcie, jak nasz świat wyglądał…
Jak skutecznie wdrożyć pracownika do zespołu?
Wprowadzenie nowego pracownika do zespołu to kluczowy moment. Może on bowiem zadecydować o jego dalszej efektywności i zaangażowaniu. Dobre wdrożenie…
Czym jest diversity i inclusion?
Diversity i inclusion, często skracane jako D&I, to pojęcia które zyskują coraz większą wagę na polskim rynku pracy. Wiemy, że…
