Błędy w pracy, które przekreślą Twoje szanse na awans
Nowy rok to czas podsumowań naszej pracy z poprzednich miesięcy. Czujemy, że minione miesiące upłynęły pod znakiem naszej intensywnej pracy…
Milenialsi w czasach pandemii – czy zmienią świat na lepsze?
Milenialsi , inaczej zwani pokoleniem Y – to nazwa, którą często słychać szczególnie w środowisku HR-owym. Określani mianem roszczeniowych, leniwych…
Dyskusja grupowa na Assessment Centre – small talk czy cenne źródło informacji?
Większość z nas spotkała się z pojęciem Assessment Centre. Niektórzy doświadczyli go nawet w praktyce podczas procesu rekrutacyjnego. Ten sposób…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Początek roku – czy to dobry moment na zmianę pracy?
Wśród nas powszechne jest przekonanie, że nowy rok to nowy początek motywujący do zmian i rozpoczęcia innej aktywności. Dotyczy to…
Podsumowanie roku 2020 na rynku pracy
Rok 2020 przywołuje nam wiele skojarzeń, niekoniecznie pozytywnych… Tego roku musieliśmy zmierzyć się z poważnym globalnym wydarzeniem jakim była (i…
Rekrutacja menedżerów – dlaczego warto skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy rekrutacyjnej?
O rekrutacji specjalistów średniego i wyższego szczebla wiemy już sporo. Co natomiast w sytuacji, gdy firma potrzebuje zatrudnić osobę na…
Relacje w miejscu pracy – czemu są tak ważne i jak o nie dbać?
Jednym z najważniejszych elementów zarządzania ludźmi i kultury organizacyjnej każdej firmy są relacje w miejscu pracy. Według raportu po Badaniach…
Zagraj o pracę – symulacja podczas sesji Assessment Center
Jeśli aplikowałeś kiedyś na wyższe lub specjalistyczne stanowisko, na pewno zdarzyło Ci się uczestniczyć w sesji Assessment Center. Jest to…
7 kluczowych sposobów skutecznej motywacji pracowników
Motywacja w pracy jest bardzo istotnym czynnikiem. Wpływa ona na efektywność, zaangażowanie, a więc i na sukces całej organizacji. Warto…
