Dlaczego warto sprawdzić swój styl działania badaniem Insights Discovery?
W codziennej pracy coraz częściej stawiamy na skuteczną współpracę, dobrą komunikację i ciągły rozwój osobisty. Świat biznesu zmienia się dynamicznie,…
Feedback 360 stopni – kompleksowe narzędzie rozwoju pracowników i organizacji
Współczesne organizacje coraz częściej sięgają po narzędzia umożliwiające całościową ocenę kompetencji pracowników. Jednym z najpopularniejszych i najbardziej wszechstronnych rozwiązań w…
Ocena 360 stopni – czym jest i dlaczego warto ją stosować?
Czy słyszałeś kiedyś o ocenie 360 stopni? Jest to jedno z narzędzi, które coraz częściej wykorzystują polskie firmy. A robią…
O czym należy pamiętać, robiąc badanie satysfakcji pracowników?
Badanie satysfakcji pracowników jest jednym z kluczowych narzędzi służących do oceny i poprawy atmosfery w miejscu pracy. Dobrze przeprowadzone takie…
Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Assessment Center – kiedy nie warto go stosować?
Assessment Center to jedno z najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas rekrutacji pracowników. Pozwala ono na wszechstronne badanie kompetencji kandydatów. Wydaje się,…
Badanie osobowości – jak może Ci pomóc w karierze zawodowej?
Każdy z nas chciałby mieć pracę, która jest „dla niego stworzona”. Co to jednak oznacza? Na pewno to, że nasze umiejętności…
Jak badanie osobowości może nam pomóc w znalezieniu idealnego pracownika?
Wiele razy pisaliśmy już Wam, że rekrutacja pracowników może być ogromnym wyzwaniem. Aby sobie w nim pomóc, możemy wykorzystać do…
W czym może Ci pomóc audyt personalny?
Konkurencja w świecie biznesu jest zacięta. Firmy muszą więc stale dążyć do poprawy swojej wydajności i efektywności. Jednym z kluczowych…
Pracownik obawia się badania satysfakcji – co zrobić?
Badanie satysfakcji pracowników jest nieodzownym narzędziem, które pomaga firmom zrozumieć, jak ludzie oceniają swoje miejsce pracy. Daje organizacjom wgląd w…
