Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center
Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…
Pomoc w kryzysie – niecodzienny benefit, za który pracownicy Cię pokochają
Coraz więcej ludzi dotykają problemy powiązane z kondycją emocjonalną i psychiczną. Przyczyny mogą być różne – trudne sytuacje, które nas…
Cel – najważniejszy motywator do pracy
Podczas rozmowy rekrutacyjnej często stykamy się z pytaniem: „Co motywuje Cię w pracy?”. Niejednokrotnie jest ono bagatelizowane i zbywane wyuczoną…
Szczęście pracownika kluczem do sukcesu firmy
Niektórym z nas może się wydawać, że praca to obowiązek. Trudno, więc czerpać z niej przyjemność. Wychowanie w przeświadczeniu, że…
Co kryje się pod hasłem Assessment Centre?
Assessment Centre, czyli system oceny kompetencji kandydatów, to coraz bardziej popularne narzędzie, pomocne przy procesie rekrutacyjnym. Pozwala na bardziej szczegółową…
Sztuka dobrej prezentacji podczas Assessment Centre i na co dzień
Prezentacja to częsta forma wykorzystywana w pracy biurowej do przedstawiania istotnych danych dla pracowników i zarządu. Najczęściej przygotowujemy slajdy w…
Dyskusja grupowa na Assessment Centre – small talk czy cenne źródło informacji?
Większość z nas spotkała się z pojęciem Assessment Centre. Niektórzy doświadczyli go nawet w praktyce podczas procesu rekrutacyjnego. Ten sposób…
Zagraj o pracę – symulacja podczas sesji Assessment Center
Jeśli aplikowałeś kiedyś na wyższe lub specjalistyczne stanowisko, na pewno zdarzyło Ci się uczestniczyć w sesji Assessment Center. Jest to…
Wdrożenie nowego pracownika- jak zrobić to efektywnie?
Rozpoczęcie nowej pracy jest stresującym czasem dla pracownika, a czasem również dla pracodawcy. Osoba dołączająca do zespołu nie zna jeszcze…
Style przywództwa – jak zarządzać efektywnie?
Na sukces i kierunek rozwoju organizacji składa się wiele czynników. Jednym z nich, być może najbardziej znaczącym jest styl zarządzania,…
