Jak zwolnić pracownika z klasą? – Poznaj rodzaje outplacementu

Każdy z nas zapewne słyszał o onboardingu. Zdecydowanie mniej popularny jest jednak outplacement. Być może dlatego, że nie jest on…

Kim jest asesor?

Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…

Organizational Culture Assessment Instrument – przydatny kwestionariusz w badaniu kultury organizacji

Każdy firma posiada jakąś kulturę organizacyjną nawet jeśli o tym nie wie. Poznanie jej może umożliwić podejmowanie świadomych decyzji odnośnie…

Asertywny menadżer – czyli jaki?

Z byciem asertywnym kojarzy się nam umiejętność mówienia „nie”. Jest to oczywiście prawda i stanowi część składową tej kompetencji. Nie…

Jak sprawić by pracownicy chcieli pracować?

Inspirujące środowisko pracy przynosi nam wiele korzyści. Dzięki niemu ludzie pracują wydajniej, kreują nowe pomysły, co dodatkowo ich napędza i…

Czynniki, które wpływają na zadowolenie z pracy

Zadowolenie naszych pracowników powinno być jedną z kluczowych rzeczy w naszej strategii personalnej. Kiedy bowiem mamy do czynienia z odwrotną…

HR w rytmie AC/DC

Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…

Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?

Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…

Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center

Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…

Pomoc w kryzysie – niecodzienny benefit, za który pracownicy Cię pokochają

Coraz więcej ludzi dotykają problemy powiązane z kondycją emocjonalną i psychiczną. Przyczyny mogą być różne – trudne sytuacje, które nas…