Co może nam grozić, kiedy nie zadbamy o rozwój pracownika?

Jakie są czynniki wpływające na zadowolenie pracowników? Pierwsze co przychodzi wszystkim do głowy to pewnie pieniądze. I to prawda –…

Jak dbać o zadowolenie pracownika?

Kluczem do prawidłowego funkcjonowania organizacji jest dobra załoga. Z tego też powodu organizacje przywiązują wielkie znaczenie do procesu rekrutacji pracowników.…

Jak pokierować rozwojem pracowników z potencjałem?

Istotną kwestią w naszym życiu jest dostrzeganie potencjału w ludziach. Szczególnie ważne jest to w przypadku prowadzenia firmy. Powód jest…

Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center

Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…

Postawa dobrego lidera

Wielu pracowników, myśląc o podejmowaniu kolejnych kroków w karierze zawodowej, dąży do objęcia roli lidera zespołu. Potrzebne jest do tego…

„Możliwości rozwoju” jako wabik na kandydatów

Czy słynne „duże możliwości rozwoju” opisywane przez wiele firm w ich ofertach pracy, mają swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości? A może…

Od zera do managera – rekrutacja z zewnątrz czy rozwój talentów?

Bycie managerem to nie łatwe zadanie – z jednej strony musisz dbać o pracowników, z drugiej o realizację celów i…

Development Centre, czyli jak zaplanować rozwój kluczowych pracowników

Biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy, jedną z ważniejszych rzeczy jest dbanie o rozwój osób zatrudnionych w firmie…

Rozwijaj swoich pracowników!

Dla coraz większej liczby pracowników jednym z najważniejszych aspektów, na które zwracają uwagę przy podjęciu decyzji o wyborze danej pracy,…

Rozwój pracowników lekarstwem na dużą rotację?

Brak rozwoju, obok kiepskiej atmosfery, stresujących warunków oraz niezadowalającego wynagrodzenia, to jeden z najczęściej wymienianych powodów zmiany pracy. Związana z…