Komunikacja międzypokoleniowa – mail vs rozmowa
Konflikty międzypokoleniowe są normalne. Każda generacja mówi: „za moich czasów…”, „kiedyś było lepiej”. W pracy jednak musimy działać z przedstawicielami…
Pomoc w kryzysie – niecodzienny benefit, za który pracownicy Cię pokochają
Coraz więcej ludzi dotykają problemy powiązane z kondycją emocjonalną i psychiczną. Przyczyny mogą być różne – trudne sytuacje, które nas…
Testy pomocą w rekrutacji pracowników
W ostatnim artykule na temat metod selekcji pracowników wspomnieliśmy, że dużą pomocą w tym procesie stanowić mogą testy. O ile…
Metody selekcji pracowników – którą wybrać?
Rekrutacja pracowników to ważny element funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zatrudnienie odpowiednich osób jest pierwszą rzeczą na drodze do sukcesu przedsiębiorstwa. Podczas procesu…
Ścieżka zawodowa HR Business Partnera (HRBP)
Branża HR niegdyś kojarzona głównie z usługami płacowo-kadrowymi musiała dostosować się do obecnych realiów. Pod koniec lat 90 XX wieku…
Powrót do biura po home office – jak się odnaleźć?
Być może przez ostatnie miesiące spędzałeś 8 godzin pracy w dresie i domowym podkoszulku, siedząc wygodnie w łóżku lub fotelu.…
Jak zmienić wyuczone przesłuchanie w szczerą rozmowę z kandydatem?
Niezwykle często zdarza się, że rozmowa rekrutacyjna staje się odpytywaniem przypominającym to, jakiego doświadczyliśmy przed tablicą w szkole. Tymczasem powinno…
Cel – najważniejszy motywator do pracy
Podczas rozmowy rekrutacyjnej często stykamy się z pytaniem: „Co motywuje Cię w pracy?”. Niejednokrotnie jest ono bagatelizowane i zbywane wyuczoną…
Jaki jest zły szef?
Kiedy zapytasz się znajomych, czemu zmienili pracę, wielu z nich odpowie, że przez swojego szefa. Widzimy więc, jak niezwykle istotne…
Szczęście pracownika kluczem do sukcesu firmy
Niektórym z nas może się wydawać, że praca to obowiązek. Trudno, więc czerpać z niej przyjemność. Wychowanie w przeświadczeniu, że…
