Daj się złapać w sieci! Moc zawodowych portali społecznościowych
W czasach rynku pracownika rekruterom nie jest tak łatwo pozyskać wartościowego kandydata do pracy. HR-owcy zmuszeni są więc do wyjścia…
Złota rybka w gąszczu płotek, czyli jak złowić programistę i nie zwariować?
Programiści to jedni z najbardziej poszukiwanych obecnie pracowników w Polsce. Z uwagi na to, jak dużo jest ofert i jak…
Rekomendacje pracowników – nowa twarz rekrutacji
System poleceń pracowniczych (inaczej rekomendacji kandydatów) to stosunkowo nowa i coraz bardziej ceniona przez rekruterów metoda pozyskiwania pracowników. Sytuacja, w…
Kompetencje na celowniku. Dlaczego są takie ważne?
Czym są kompetencje pracownika? Z pojęciem tym spotykamy się bardzo często, rzadko zastanawiamy się jednak nad jego prawdziwym znaczeniem. Tymczasem,…
Kultura organizacyjna. Co to jest i jak ją zbudować?
Ostatnimi czasy dużo słyszy się na temat tzw. „kultury organizacyjnej”. Czym ona tak właściwie jest, a co ważniejsze - skąd…
Development Center. Kiedy jest potrzebne?
Zatrudnienie odpowiedniego kandydata to prawdziwe wyzwanie dla pracownika działu HR. Czy jednak na tym kończą jego obowiązki? Oczywiście, że nie!…
Feedback dla pracownika na wagę złota, czyli ocena 360 stopni
Po czym poznać, czy jesteśmy dobrymi pracownikami - i co to tak właściwie znaczy? Czy miarą bycia dobrym jest wyłącznie…
Praca zdalna – czy to takie proste dla pracodawcy?
Rynek pracy rozwija się obecnie tak dynamicznie, że czasem aż trudno za nim nadążyć. Powstają nowe zawody, o których kilka…
Pierwsza praca dla Krakusa, czyli rekrutacje w SSC/BPO
Szukanie pracy to nie bułka z masłem - doskonale wiedzą o tym absolwenci krakowskich uczelni, którzy po raz pierwszy w…
Praca w call center – nie taka straszna, jak ją malują
Młodym osobom trudniej jest znaleźć pracę niż tzw. „starym wyjadaczom”. Z uwagi na brak doświadczenia nie mogą oni bowiem zabłysnąć…
