Jak osoby z pokoleń X, Y i Z szukają pracy?
Nie będziemy ukrywać, że nasz dzisiejszy artykuł będziemy kierować głównie ku specjalistom działającym w różnych firmach rekrutacyjnych (lub w wewnętrznych…
Osoby neuroatypowe – kim są i o czym pamiętać podczas ich rekrutacji?
Czy słyszeliście o neuroatypowości? Możemy się założyć, że 90% z Was nie do końca wie, co oznacza to słowo. Tymczasem…
Jak badanie osobowości może nam pomóc w znalezieniu idealnego pracownika?
Wiele razy pisaliśmy już Wam, że rekrutacja pracowników może być ogromnym wyzwaniem. Aby sobie w nim pomóc, możemy wykorzystać do…
Czym jest spontaniczna aplikacja i co możesz dzięki niej zyskać?
Przeglądasz oferty pracy firmy, która bardzo wpadła Ci w oko. Nie widzisz jednak nic, co pasowałoby do Twoich wymagań oraz…
Sekrety pierwszego wrażenia: Co przyciąga uwagę rekrutera w CV?
Twoje CV to wizytówka, która może otworzyć drzwi do wymarzonej pracy. Ale czy wiesz, na co rekruter zwraca uwagę, gdy…
Ile osób powinno brać udział w rekrutacji od strony pracodawcy?
Mówi się, że co dwie głowy to nie jedna. A pomyśl tylko, ile zyskasz, kiedy będziesz miał trzy… albo pięć…
Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?
Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…
Employer Branding – czym jest i jak o niego zadbać?
Pewnie domyślacie się, że to konkurencyjny rynek pracy sprawił, iż EB stał się tak bardzo istotny? Obecnie znalezienie i zatrzymanie…
Dlaczego firmy nie zawsze mogą publikować widełki płacowe?
Widełki płacowe powoli stają się standardem w procesie rekrutacji pracowników. A na pewno w niektórych branżach. Wydaje się nam, że…
Jak zatrudnić pracowników do nowego oddziału firmy?
Twoja firma działa już od jakiegoś czasu. Teraz jednak postanowiliście, że wchodzicie na nowy, lokalny rynek. Wobec czego potrzebujecie otworzyć…
