Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Rekrutacja menedżerów – dlaczego warto skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy rekrutacyjnej?
O rekrutacji specjalistów średniego i wyższego szczebla wiemy już sporo. Co natomiast w sytuacji, gdy firma potrzebuje zatrudnić osobę na…
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy – plusy i minusy
W Polsce pieniądze i otrzymywane wynagrodzenie jest zazwyczaj tematem tabu. Nie rozmawiamy o swoich zarobkach z kilku powodów. Z jednej…
Początki rekrutacji pracowników
Chcąc opisać początki rekrutacji pracowników, musimy cofnąć się w czasie aż do starożytności. Wtedy bowiem miały miejsce pierwsze masowe przyjęcia…
Rekrutacja pracowników neuroróżnorodnych
Na obecnym rynku pracy organizacje coraz większą wagę przywiązują do różnorodności pracowników. Zwracają uwagę na to, by nie dyskryminować konkretnej…
Pierwsze wrażenie podczas rekrutacji – jak to działa?
10 zachowań, których powinieneś unikać na rozmowie rekrutacyjnej. 10 wskazówek, co robić żeby dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej. Jak zrobić…
„Możliwości rozwoju” jako wabik na kandydatów
Czy słynne „duże możliwości rozwoju” opisywane przez wiele firm w ich ofertach pracy, mają swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości? A może…
Jak pracuje HR-owiec w XXI wieku?
Praca działów HR nie skupia się tylko i wyłącznie na weryfikacji i ewaluacji napływających cv. To także aktywne poszukiwania pracowników.…
Jak dotrzeć do kandydata pasywnego?
W większości sytuacji proces rekrutacyjny wygląda dosyć prosto – publikujemy ogłoszenie, otrzymujemy określoną liczbę aplikacji, rozmawiamy i spotykamy się z…
Ile trwa rekrutacja i dlaczego tak długo?
Znalazłeś interesującą Cię ofertę pracy, przygotowałeś odpowiednio dobre CV i wraz z równie dobrym listem motywacyjnym wysłałeś swoją aplikację. Nie…
