Identyfikowanie się z firmą – jak wpływa na motywację?
W sprawnym funkcjonowaniu organizacji niezwykle istotny jest wspólny cel, który łączy pracowników. Każda osoba dążyć musi do jego realizacji (np.…
Dziwne pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej
„Co byś zrobił, gdybyś znalazł pingwina w zamrażarce?” No właśnie – jaka byłaby Twoja odpowiedź? Poznać ją mogłyby osoby z…
Jakie wskaźniki warto mierzyć w rekrutacji?
Powszechnie uważa się, że kwestie „ludzkie” w firmie nie są mierzalne. Tzn. są to na tyle miękkie obszary, że w…
Dlaczego boimy się zmiany pracy?
W życiu spotkać nas mogą nie tylko przyjemne, lecz również te stresujące chwile. Dwójka naukowców – Thomas Holmes oraz Richard…
Jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę?
Podstawowym sposobem pozyskiwania kandydatów w procesie rekrutacji jest dobre ogłoszenie o pracę. Kluczowym jest tutaj właśnie słowo „dobre”. Odpowiednio skonstruowana…
Dlaczego samo CV nie przesądza o najlepszym kandydacie?
Osoby niezaznajomione z rekrutacją pracowników mogą zadawać sobie pytanie – po co te wszystkie rozmowy, etapy i pytania? Przecież wszystko…
Czy wypoczynek jest nam potrzebny?
Kiedy na zewnątrz jest 40 stopni, a letni sezon jest w pełni, mało komu chce się pracować. Myślami jesteśmy gdzie…
Pierwsza rozmowa rekrutacyjna – poradnik dla wkraczających na rynek pracy
Wiele młodych ludzi z wyczekiwaniem czeka na moment, w którym będą mogli zacząć pracować i robić kariery. Najpierw jednak trzeba…
Jak wybrać między dobrym, a bardzo dobrym kandydatem?
Rekrutacja pracowników to ciężki kawałek chleba. Dobrych kandydatów na rynku jest mniej niż ofert dla nich. W związku z tym…
Feedback dla kandydatów
Biorąc udział w procesie rekrutacyjnym liczymy, że uda się nam go pozytywnie przejść i dostać ofertę pracy. Tak się jednak…
