Kiedy rekrutację prowadzić własnym działem HR, a kiedy poprosić o pomoc agencję?
Chcesz zatrudnić nową osobę. Zlecasz więc to działanie swojemu działowi HR, ale… czy może nie warto poprosić o pomoc agencję…
Kiedy jest właściwy moment, by zainwestować w HRowca?
Czy Twoja firma cały czas się rozwija? Przy tym zauważasz, że tematy związane z ludźmi stają się coraz bardziej skomplikowane?…
Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?
Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…
Jak rozmawiać z pracownikiem o podwyżce?
Podwyżka to niezwykle ważny temat. Każdy z nas chce przecież dobrze zarabiać. Wobec tego jej wysokość może mocno wpłynąć na…
Co musisz wiedzieć o zwolnieniach grupowych?
Zwolnienia grupowe to trudny temat. Źle przeprowadzone mogą znacząco wpłynąć na postrzeganie naszej firmy na rynku i mogą nam utrudnić…
Employer Branding – czym jest i jak o niego zadbać?
Pewnie domyślacie się, że to konkurencyjny rynek pracy sprawił, iż EB stał się tak bardzo istotny? Obecnie znalezienie i zatrzymanie…
Jak zatrudnić pracowników do nowego oddziału firmy?
Twoja firma działa już od jakiegoś czasu. Teraz jednak postanowiliście, że wchodzicie na nowy, lokalny rynek. Wobec czego potrzebujecie otworzyć…
Pracownik obawia się badania satysfakcji – co zrobić?
Badanie satysfakcji pracowników jest nieodzownym narzędziem, które pomaga firmom zrozumieć, jak ludzie oceniają swoje miejsce pracy. Daje organizacjom wgląd w…
Kiedy warto złożyć kontrofertę?
Naturalną koleją rzeczy jest to, że pracownicy zmieniają firmę. Obecnie rzadko kiedy zdarza się, że ktoś pracuje w jednej organizacji…
W jaki sposób przeprowadzić badanie satysfakcji pracowników?
Czy warto pytać pracowników o ich opinię? Jeszcze 20 lat temu usłyszelibyśmy, że nie ma takiej potrzeby. Nawet więcej –…
