Szerzący się „Ghosting” wśród kandydatów – czyli o błędach w rekrutacji
Praca rekrutera to ciężki kawałek chleba. Gonią Cię terminy, czujesz stałą presję wynikającą z konieczności jak najszybszego obsadzenia wakatów (oczywiście…
Rekrutacja pracowników korporacyjnych
Praca w dużej, międzynarodowej firmie dla wielu z nas zawsze była na liście celów zawodowych. Takie organizacje dają dużo możliwości…
Dlaczego Pan/i zaaplikował/a – czyli pytanie, którego kandydaci mają dość. Co ma sprawdzać?
Większość z nas miała w swoim życiu chociaż jedną rozmowę rekrutacyjną. Istnieje pewien standardowy zestaw pytań, które podczas niej mogą…
Zarządzanie zasobami ludzkimi – czym tak naprawdę się zajmujemy?
Bez pracowników nie byłoby firmy. Twierdzenie to wydaje się oczywiste, jednak co ciekawe – nie zawsze był to sposób myślenia…
Jak zostać HR-owcem?
Mało kto marzy w dzieciństwie o karierze w branży HR. Nadal dominują takie zawody jak lekarz, czy policjant. Tymczasem dorastamy…
Assessment Center na stanowisko kierownicze
Manager może być osobą spajającą zespół, tworzącą odpowiednią atmosferę pracy i motywującą do osiągania wyników. Z drugiej jednak strony może…
Narzędzia Direct Search
Nowoczesny rekruter (tym bardziej ten działający w najbardziej wymagających sektorach gospodarki) nie opiera się jedynie na publikowaniu ogłoszeń. Z tego…
Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?
HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…
Dlaczego Assessment Centre jest tak skutecznym narzędziem w rekrutacji?
Rekrutacja nie należy do prostych tematów – wybór odpowiedniego kandydata to wszak decyzja mająca wpływ na wiele aspektów. Nieudana rekrutacja…
Testy pomocą w rekrutacji pracowników
W ostatnim artykule na temat metod selekcji pracowników wspomnieliśmy, że dużą pomocą w tym procesie stanowić mogą testy. O ile…
