Jak sprawić by pracownicy chcieli pracować?
Inspirujące środowisko pracy przynosi nam wiele korzyści. Dzięki niemu ludzie pracują wydajniej, kreują nowe pomysły, co dodatkowo ich napędza i…
Czynniki, które wpływają na zadowolenie z pracy
Zadowolenie naszych pracowników powinno być jedną z kluczowych rzeczy w naszej strategii personalnej. Kiedy bowiem mamy do czynienia z odwrotną…
Czy już czas na przebranżowienie?
W Twojej obecnej pracy jest tak cudownie, że znane powiedzenie: „rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady” coraz bardziej Cię kusi?…
Rola lidera w zarządzaniu zmianą
Jakie słowo najlepiej oddałoby realia dzisiejszego świata? Według nas jest to „zmiana”. Wszystko, co nas otacza, rozwija się w szaleńczym…
Umiejętności miękkie w ogłoszeniu o pracę. Czy naprawdę są takie ważne i jak je udowodnić?
Przeglądasz oferty pracy i w każdej z nich widzisz wymagania dotyczące kompetencji miękkich. Jednak najczęściej podczas rekrutacji pracowników firmy koncentrują…
HR w rytmie AC/DC
Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…
Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?
HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…
Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?
Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…
Elastyczność i zdolność szybkiego uczenia się -kompetencjami przyszłości
Dzieci często słyszą pytanie – kim chcesz być, kiedy dorośniesz? Kiedyś łatwo było na nie odpowiedzieć. Istniała bowiem duża szansa,…
Dlaczego Assessment Centre jest tak skutecznym narzędziem w rekrutacji?
Rekrutacja nie należy do prostych tematów – wybór odpowiedniego kandydata to wszak decyzja mająca wpływ na wiele aspektów. Nieudana rekrutacja…
