Umiejętności miękkie w ogłoszeniu o pracę. Czy naprawdę są takie ważne i jak je udowodnić?
Przeglądasz oferty pracy i w każdej z nich widzisz wymagania dotyczące kompetencji miękkich. Jednak najczęściej podczas rekrutacji pracowników firmy koncentrują…
HR w rytmie AC/DC
Jeśli ktoś lubi lekko cięższe brzmienie, z pewnością z przyjemnością wystukuje stopą rytm ulubionych piosenek AC/DC. Jednak dziś nie o…
Rekrutacja za sceną – czyli jak przyciągnąć najlepszych?
HR i marketing – czy to połączenie ma sens? Okazuje się, że tak. Trudności w rekrutacji pracowników sprawiły, że na…
Gdy szefa nie ma, to pracownicy harcują?
Każdemu z nas należy się urlop. Nie jesteśmy robotami i nie możemy pracować 24/7, 365 dni w roku. Co zaskakujące…
Elastyczność i zdolność szybkiego uczenia się -kompetencjami przyszłości
Dzieci często słyszą pytanie – kim chcesz być, kiedy dorośniesz? Kiedyś łatwo było na nie odpowiedzieć. Istniała bowiem duża szansa,…
Dlaczego Assessment Centre jest tak skutecznym narzędziem w rekrutacji?
Rekrutacja nie należy do prostych tematów – wybór odpowiedniego kandydata to wszak decyzja mająca wpływ na wiele aspektów. Nieudana rekrutacja…
Czy to miłość, czy już pracoholizm?
Pokutuje w nas mit ciężkiej pracy – jeśli będziesz pracować dużo, wytrwale i poświęcisz dla kariery wiele – wówczas na…
Mity vs rzeczywistość pracy księgowej
Stereotypy otaczają nas z każdej strony – dotyczą również życia zawodowego. Zapytani, na pewno bez chwili zastanowienia powiemy, jakie cechy…
Jak zadbać o rozwój pracowników – poznaj Development Center
Od dłuższego czasu szczególnie popularna w sferze zawodowej stała się fraza: „jeśli stoisz w miejscu, to znaczy, że się cofasz”.…
Komunikacja międzypokoleniowa – mail vs rozmowa
Konflikty międzypokoleniowe są normalne. Każda generacja mówi: „za moich czasów…”, „kiedyś było lepiej”. W pracy jednak musimy działać z przedstawicielami…
