Dlaczego rekrutacja nie kończy się na podpisaniu umowy?
Menedżerowie często mają ogromne oczekiwania wobec nowego pracownika. „Przyjdzie i od razu coś zmieni. Ulepszy proces. Wprowadzi nowe standardy.” Brzmi…
Jak skutecznie… położyć rozmowę rekrutacyjną – Antyporadnik dla kandydatów
Rekruterzy to osoby, które w swojej pracy doświadczają setek rozmów kwalifikacyjnych. Codziennie obcują z różnymi kandydatami rozmawiając zarówno z pewnymi…
Deepfake w rekrutacji
Jeszcze niedawno procesy rekrutacyjne wymagały fizycznej obecności kandydatów – od pierwszego kontaktu z HR-em, przez rozmowy z zespołem, aż po…
Rekruter jako tłumacz realiów rynku pracy
Nie ma nic złego w tym, że firmy chcą zatrudniać najlepszych. Problem zaczyna się wtedy, gdy „najlepszy” oznacza kogoś, kto…
Które stanowiska specjalistyczne rekrutuje się najtrudniej – i dlaczego?
Wyjaśniając, dlaczego rekrutacja niektórych specjalistów może być wyjątkowo wymagająca, nie można pominąć kluczowej kwestii: lokalizacji. Polska mapa rekrutacyjna nie jest…
Dlaczego najlepsi kandydaci już u Ciebie pracują?
Przebranżowienie przestało być ciekawą opcją – dla wielu stało się koniecznością. Niestety w klasycznych rekrutacjach osoby bez komercyjnego doświadczenia w…
Uprzedzenia w rekrutacji wspomaganej AI
Sztuczna inteligencja na dobre zadomowiła się w świecie rekrutacji. Z jednej strony mamy do czynienia z obietnicą szybszego i bardziej…
Łowca talentów poszukiwany! Jak zatrudnić rekrutera?
Rekruter to osoba, która ma znaczący wpływ na przyszły zespół i rozwój organizacji. Rekrutacja takiego specjalisty jednak nie należy do…
ATS – mityczne narzędzie pracy rekrutera
Przez ostatnie kilka lat Internet zalała fala artykułów o tym, jak oszukać ATS, tak by nasza aplikacja zakwalifikowała się do…
Problemy na linii hiring manager – rekrutacja
Proces rekrutacji pracowników powinien działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Działy HR i hiring managerowie mają wspólny cel – znaleźć najlepszego…
