Czy oPŁACA się być handlowcem?
Ktoś powiedział, że „prawdziwą sztuką w tej branży jest udzielać klientom odpowiedzi na pytania, których wcale nie zadali”. Wbrew pozorom…
Employer Branding przyszłością rekrutacji
Rekrutacja pracowników to w dzisiejszych czasach ogromne wyzwanie dla pracodawców. Okres, w którym wystarczyło umieścić ogłoszenie, a następnie przeprowadzić rozmowę…
3 najczęstsze błędy młodego menedżera. Co zrobić, by przestać je popełniać?
Awans na menedżera wiąże się z dużym prestiżem i szacunkiem otoczenia. Niestety, jest to również ogromna odpowiedzialność dla osoby obejmującej…
Assessment Centre, czyli co nas czeka?
Assessment Centre to wielowymiarowy proces oceny kompetencji, w którym uczestnicy są obserwowani i oceniani przez zespół obiektywnych, wyszkolonych sędziów kompetentnych…
O co nie powinien pytać rekruter na rozmowie kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna pozwala specjaliście HR ustalić, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą, której firma potrzebuje oraz czy jego kompetencje odpowiadają…
Wysyłanie CV „w” i „poza” schematem
Znajdujesz ogłoszenie o pracę, idealnie pasujące do Twoich wymagań. Jesteś pewien, że spełniasz wszystkie jego kryteria. Zależy Ci na zdobyciu…
Wyższe wynagrodzenie – który język mi w tym pomoże?
Na współczesnym, niezwykle konkurencyjnym rynku pracy, znajomość języków obcych staje się coraz częściej istotnym czynnikiem zawężającym poszukiwania odpowiedniego kandydata. Umiejętność…
Pierwsza praca, jaka płaca?
Skończyłeś studia i jako młody, wykształcony, ambitny bez wątpienia stoisz przed wrotami swojej wielkiej kariery. Na razie jednak brak Ci…
Poufni pracodawcy
Niemalże 60% wszystkich ogłoszeń o pracę oferowanych przez Advisory Group TEST Human Resources obecnie dotyczy poufnych pracodawców. Kto właściwie stoi…
6 sekund, by zdobyć pracę
Dyplom magistra lub inżyniera w dzisiejszych czasach nie gwarantuje wymarzonej pracy. Znalezienie pierwszego zajęcia bywa czasami wyzwaniem. Warto rozpocząć poszukiwania…
